宋國棟 SONGGUODONG
15年申論/面試培訓師
學歷：碩士研究生職務：申論負責人，申論及面試培訓師主講：申論、面試及公務員遴選課程成就/經(jīng)歷： 2011-2012年，安徽省公共政策咨詢中心、安徽決策文化交流中心研究員 2013-2016年，安徽某教育集團教研副校長、某教育集團面試教研部副主任、某教育集團申論及面試師資培訓師。期間：1、主持編寫《安徽省公務員考試申論》、《閱卷人學申論一類文》等教材；2、負責某教育集團南部區(qū)域申論師資再培訓工作，再培訓師資200余人；負責申論及面試新入職師資培訓，共培養(yǎng)300余新師資；3、負責分校教師的招聘、培養(yǎng)和師資管理工作及高端班申論、面試授課任務； 2016-2018年，安徽某教育集團副校長，分管公務員遴選及事業(yè)單位項目。 201804至今， 安徽相對面教育科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，負責申論及面試教學教研工作：期間：主持編寫《申論80系列——小題專項》《申論80分系列——應用寫作專項》《申論80分系列——議論寫作專項》等學習資料。授課風格：筆試：強化“申論”思維訓練，課堂教學嚴謹，深入淺出講解申論系統(tǒng)知識及應該具備的公務員思維，側(cè)重公務員基本能力和素質(zhì)的訓練，淡化所謂的“技巧”“秒殺”等方法，從根本上提升考生的應試能力，上課時借助《申論80分系列》學習材料，指導學生理論聯(lián)系實際，提升廣大考生應試能力。值得一提的是，宋國棟老師在2020年、2022年和2023年均培訓出省考申論80+學員。 面試：采用小組教學法，理論與實踐相結(jié)合，課堂氣氛活躍，小組內(nèi)的學員能夠相互幫助、共同進步，小組之間能夠形成正向比拼，班級整體上能夠形成“比”“學”“趕”“超”的學習氛圍，尤其是擔任班長和小組組長的學員，綜合素質(zhì)能夠得到極大提升，面試考生時往往會有不俗的表現(xiàn)。值得一提的是，宋國棟老師除了大班授課外，重點帶“一對一”面試課程，能夠針對學生個性化特點進行針對性指導，面試考生往往會一鳴驚人。
