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安慶
招人
筆試日期:
報(bào)名日期:-
宿松縣民政局招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告
因業(yè)務(wù)工作需要,縣民政局面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
共招聘6名工作人員(分別是縣流浪乞討人員救助管理站4名和縣殯葬管理所2名),其中縣流浪乞討人員救助管理站會(huì)計(jì)崗位1名,綜合崗位5名,先到簽訂合同單位試用,試用結(jié)束,經(jīng)考核合格,由縣民政局統(tǒng)籌安排使用。
二、招聘原則
1、面向社會(huì)、公開招聘。
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
1.年齡:30周歲以下(1989年9月1日后出生)。
2.學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)??埔陨?,其中會(huì)計(jì)崗位要求會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);綜合崗位不限專業(yè),工作崗位性質(zhì)適合男性。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名。統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
1.報(bào)名時(shí)間及方法
2019年8月27日上午8時(shí)至9月12日下午17時(shí),報(bào)考人員下載附件填寫報(bào)名登記表,發(fā)送至郵箱ssxmzj@qq.com,逾期不再接受報(bào)名。
2.開考比例
原則上每個(gè)崗位差額2人即可開考。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作兩部分,各100分。
按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的50%和寫作得分的50%,計(jì)算出筆試總成績。
2.筆試時(shí)間
2019年9月15日上午9:00-11:00。
(三)資格審核及面試
1.根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序,按照2:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并通知符合條件人員進(jìn)行資格審查。最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
3.資格審查要求:筆試成績符合條件報(bào)考人員提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等。
(四)面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書)。
2.面試方式、內(nèi)容及分值。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試分值為100分。
(五)成績合成
按筆試總成績的60%與面試成績的40%合成,即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,分崗位從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績相同,按下列因素排序:A、筆試成績高的優(yōu)先;B、寫作知識(shí)成績高的優(yōu)先,如有放棄崗位,則依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由縣民政局統(tǒng)一組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(七)聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),如因體檢結(jié)果影響聘用,則按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、待遇
按政府購買服務(wù)崗位工資發(fā)放(不低于4萬元/年,含養(yǎng)老、醫(yī)療等五險(xiǎn)),另享受單位相關(guān)福利。聘用后,試用期一個(gè)月,試用合格按有關(guān)規(guī)定正式簽訂勞動(dòng)合同,合同一年一簽。
六、組織實(shí)施
聘用工作由縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,聯(lián)系電話:7821360。
附件:報(bào)名登記表
宿松縣民政局
2019年8月27日
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