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2019年城管經(jīng)開區(qū)分局招聘城市管理協(xié)管人員公告

　　因滁州市經(jīng)開區(qū)城市管理工作需要，現(xiàn)面向社會招聘合同制(勞務(wù)派遣)城市管理輔助人員10名，至滁州市城市管理局經(jīng)開區(qū)分局開展路面城市管理和機關(guān)內(nèi)勤工作。

　　一、基本原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　招聘崗位

　　主要從事協(xié)助一線執(zhí)法隊員開展日常管理工作，個別素質(zhì)較高的可安排內(nèi)勤崗位。(具體崗位詳見附件)

　　三、招聘基本條件

　　(一)報名條件

　　1.基本條件：遵守憲法和法律，無犯罪和不良社會行為記錄，具備良好的思想道德素養(yǎng)，有較強的責任心和執(zhí)行力，無殘疾和生理缺陷及精神病史的;矯正視力不低于1.0，凈身高170cm以上。

　　2.學(xué)歷要求：具有大專(含大專)以上學(xué)歷。

　　3.年齡及性別要求：男性，35周歲以下(1984年9月12日后出生)。

　　4. 同等條件下退伍戰(zhàn)士、有駕駛證并有3年及以上駕齡的，滁州市市本級戶籍者優(yōu)先;

　　5.服從用工單位各項規(guī)章制度，工作責任心強，能吃苦耐勞。

　　(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或有精神病史的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　3.曾被辭退或被開除公職的;

　　4.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、聘用形式及待遇

　　(一)聘用形式

　　聘用形式為勞務(wù)派遣，聘用人員與滁州市勞務(wù)合作中心簽訂勞動合同，勞動合同三年一簽。

　　(二)工資待遇

　　1. 試用期為2個月，期滿后工資標準為2500元/人/月，另外考核為500元/人/月。

　　2.按國家規(guī)定繳納“五險一金” 。

　　五、招聘程序及提交材料

　　(一) 公告發(fā)布：2019年9月12 日在滁州公共招聘網(wǎng)發(fā)布(www.chuzhoujy.cn)。

　　(二) 報名時間：2019年9月19日至2019年9月20日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　(三) 報名地點：滁州市勞務(wù)合作中心(滁州市會峰西路555號人力資源市場2樓6號窗口)。

　　(四)咨詢電話：0550-3012758

　　報名電話：0550-3040893

　　(五) 報名提交材料：

　　1.填寫《滁州市勞務(wù)合作中心職工登記表》(注：滁州公共招聘網(wǎng)下載專區(qū)下載。)

　　2.本人有效身份證、學(xué)歷證、駕駛證、退伍整、戶籍證等證件原件及A4紙復(fù)印件，近期同底彩色1寸照片4張。

　　3.相關(guān)工作單位終止(解除)勞動合同證明材料。

　　4、資格審查。委托滁州市勞務(wù)合作中心對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可取得筆試資格。對弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　5.相關(guān)工作單位終止(解除)勞動合同證明材料。

　　六、招聘方式

　　(一) 筆試時間：具體地點見準考證。不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證和參加筆試者視為自動放棄。

　　(二) 筆試內(nèi)容：相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范?？荚囋嚲頌?00分，考試時間為120分鐘。

　　(三) 根據(jù)筆試成績，依考試成績從高分到低分按3：1比例確定面試人員，筆試合格后，逾期不參加面試的，視為自動放棄面試資格，因出現(xiàn)空缺額，從高分到低分依次遞補。

　　(四) 考試成績在滁州公共招聘網(wǎng)站公布。

　　(五) 面試時間、具體地點待定，以單位通知為準。

　　(六) 面試內(nèi)容：主要測試綜合素質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀態(tài)舉止。面試分數(shù)為100分。

　　(七) 考試成績計算。根據(jù)筆試成績60%、面試40%，合成總成績(保留一位小數(shù)，按四舍五入方法計算)。按招聘崗位名額1:1比例，從高分到低分確定，以轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人、有駕駛證并有3年及以上駕齡的人員可以考慮優(yōu)先。

　　七、體檢、考察

　　(一) 體檢、考察時間和地點另行通知。

　　(二) 參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費(醫(yī)院收取，金額未定)。

　　(三) 體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準執(zhí)行。

　　(四) 因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五) 對體檢合格的考生進行考察。考察工作由滁州市勞務(wù)合作中心組織實施，城管經(jīng)開區(qū)分局監(jiān)督。

　　(六)因考察等原因不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示、聘用

　　擬聘用人員名單確定后，在滁州公共招聘網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議，由滁州市勞務(wù)合作中心與擬聘人員簽訂《勞動合同》，試用期為2個月，擬聘人員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四) 聘用期間發(fā)生違法違紀問題;

　　(五) 不認真履行職責，不服從管理;

　　(六) 不能勝任本職工作。

　　擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者3日內(nèi)不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參聘人員中從高分到低分等額遞補。

　　對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　滁州市城市管理局經(jīng)開區(qū)分局對聘用人員實行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)，《勞動合同》二年簽訂一次。

　　本次方案由滁州市城管執(zhí)法局經(jīng)開區(qū)分局負責解釋。

　　滁州市城市管理局經(jīng)開區(qū)分局

　　2019年9月12日

　　附件：附件.doc

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