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2019滁州長光智能裝備研究院招聘13人公告

　　滁州長光智能裝備研究院是集中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機械與物理研究所的人才和技術(shù)優(yōu)勢，依靠滁州市人民政府的政策支持和優(yōu)勢資源，由雙方共建的新型科研及企業(yè)孵化機構(gòu);目標(biāo)是打造立足滁州，面向長三角，輻射全國的高端智能裝備研發(fā)基地、科研成果轉(zhuǎn)化基地以及高端人才培養(yǎng)基地。根據(jù)研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開擇優(yōu)招聘專業(yè)化的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位

　　1、行政助理1名

　　2、財務(wù)管理1名

　　3、項目管理1名

　　4、測試工程師5名

　　5、嵌入式硬件工程師3名

　　6、嵌入式算法工程師2名

　　三、資格條件

　　1、行政助理

　　招聘人數(shù)： 1名

　　稅前薪資：3000-4500(含五險一金)

　　1.1崗位職責(zé)：

　　l 負責(zé)研究院辦公用品采購及各類綜合后期、安全管理;

　　l 負責(zé)研究研究的檔案管理、印鑒管理、文件制發(fā)等;

　　l 負責(zé)研究院日常來訪接待管理及會務(wù)安排;

　　l 參與人事管理，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入離職等手續(xù);

　　l 配合綜合管理部門工作以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　1.2任職要求：

　　l 本科及其以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作精神，工作責(zé)任心強，堅持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重;

　　l 熟悉國家人力資源管理法規(guī)，有較強的文字功底，能熟練運用Word等辦公軟件;

　　l 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、財務(wù)管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　稅前薪資：4000-6000(含五險一金)

　　2.1崗位職責(zé)：

　　l 負責(zé)日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作;

　　l 研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準則;

　　l 制定公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析;

　　l 依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　l 協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

　　2.2任職要求：

　　l 年齡35歲以下，具有2年以上會計工作經(jīng)驗，了解國家財政政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)結(jié)算;

　　l 本科及其以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)資格證書;

　　l 熟悉財務(wù)核算流程，熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　l 品德好，有責(zé)任心，有良好的的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、項目管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　稅前薪資：4000-6000(含五險一金)

　　3.1崗位職責(zé)：

　　l 負責(zé)滁州及長三角地區(qū)范圍內(nèi)的市場需求收集、對接;

　　l 負責(zé)技術(shù)的推廣、宣傳和成果轉(zhuǎn)化工作;

　　l 負責(zé)政府科研經(jīng)費及市場資源的爭取;

　　l 負責(zé)研發(fā)項目的全過程管理;

　　l 協(xié)助引進長三角地區(qū)的企業(yè)合作等。

　　3.2任職要求：

　　l 理工科，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　l 年齡35歲以下，具備敏銳的市場頭腦、應(yīng)變能力;

　　l 能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊協(xié)作精神;

　　l 具有較強的學(xué)習(xí)能力以及市場推廣、對接能力;

　　l 有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力。

　　4、測試工程師

　　招聘人數(shù)：5名

　　稅前薪資：6000-10000(含五險一金)

　　4.1崗位職責(zé)：

　　l 負責(zé)嵌入式產(chǎn)品模塊和系統(tǒng)的功能、性能和穩(wěn)定性測試;

　　l 獨立執(zhí)行項目測試，包括構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤質(zhì)量分析;

　　l 負責(zé)數(shù)據(jù)整理、歸納分析以及輸出文檔的管理;

　　l 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

　　4.2任職要求：

　　l 本科及其以上學(xué)歷，電子、通訊、自動化、計算機相關(guān)專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，有2年嵌入式產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉嵌入式產(chǎn)品及系統(tǒng)軟件測試;

　　l 有ARM、單片機開發(fā)經(jīng)驗，精通C/C++語言;

　　l 熟悉示波器、萬用表、電源等儀器使用;

　　l 熟悉常用通信接口及協(xié)議(Ethernet,12c,UART等);

　　l 動手能力強，工作細心，善于思考;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　5、嵌入式硬件工程師

　　招聘人數(shù)：3名

　　稅前薪資：6000-10000(含五險一金)

　　5.1崗位職責(zé)：

　　l 研究院產(chǎn)品硬件電路設(shè)計開發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化工作;

　　l 制定硬件測試方案，組織落實硬件測試;

　　l 制作BOM，并同步相關(guān)技術(shù)文檔的編寫;

　　l 對產(chǎn)品硬件設(shè)計品質(zhì)穩(wěn)定性負責(zé);

　　l 配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

　　5.2任職要求：

　　l 本科及其以上學(xué)歷，電子、通訊、自動化、測控相關(guān)專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，有3年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗;

　　l 精通OrCAD、Allegro等EDA設(shè)計軟件，具有多層高速電路板設(shè)計經(jīng)驗;

　　l 熟悉主流MCU、SOC平臺架構(gòu)及開發(fā);

　　l 熟悉C/C++語言，了解嵌入式系統(tǒng)軟件編程及調(diào)試;

　　l 精通數(shù)字電路設(shè)計，熟悉常用通信協(xié)議，如RS232、CAN、SPI、I2C、USB等;

　　l 了解圖像傳感器接口及驅(qū)動，如MIPI、LVDS等;

　　l 良好的英語技術(shù)資料閱讀能力;

　　l 良好的團隊合作精神、溝通能力，高度的責(zé)任感與工作激情;

　　l 有電機驅(qū)動、嵌入式視覺等應(yīng)用行業(yè)背景優(yōu)先;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　6、嵌入式算法工程師

　　招聘人數(shù)：2名

　　稅前薪資：6000-12000(含五險一金)

　　6.1崗位職責(zé)：

　　l 負責(zé)嵌入式算法組件在嵌入式芯片上的系統(tǒng)集成和性能調(diào)優(yōu);

　　l 負責(zé)嵌入式算法組件后處理算法的開發(fā)和結(jié)合產(chǎn)品應(yīng)用的調(diào)優(yōu);

　　l 負責(zé)嵌入式系統(tǒng)圖像、視頻處理相關(guān)算法開發(fā)。

　　6.2任職要求：

　　l 本科及其以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè);

　　l 年齡35歲以下，具有2兩算法開發(fā)或者偏算法應(yīng)用的開發(fā)經(jīng)驗;

　　l 具備一定的嵌入式SOC開發(fā)經(jīng)驗，理解基本操作系統(tǒng)線程、進程任務(wù)調(diào)度;

　　l 熟悉Linux常用操作，具有扎實的C/C++/Python編程功底;

　　l 有深度學(xué)習(xí)算法加速、優(yōu)化經(jīng)驗;

　　l 具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識和抗壓性;

　　l 熟悉CUDA、OpenCL開發(fā)、有圖像處理、視覺機器、模式識別算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　l 研究生背景優(yōu)先。

　　*以上所有崗位工作地點均在滁州;工程師崗位招聘長期有效。

　　四、有關(guān)待遇

　　1、工資收入：聘用人員試用期為3~6個月(表現(xiàn)優(yōu)異者試用期3個月)，試用期間行政助理、財務(wù)管理、項目管理工資按崗位工資80%發(fā)放，測試工程師、嵌入式硬件工程師、嵌入式算法工程師試用工資面談。對有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可取消試用期。對有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可采取協(xié)議工資。

　　2、保險與住房：辦理國家規(guī)定的各項保險及住房公積金(五險一金)，購房享受滁州市人才引進相關(guān)政策。

　　3、在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。

　　4、休假待遇：享受國家規(guī)定各類休假政策。

　　5、其他待遇：帶薪年假、餐補、高溫補貼、提供單身公寓等。

　　五、應(yīng)聘流程

　　1.應(yīng)聘資料投遞

　　應(yīng)聘人員需下載填寫《長光滁州高端智能裝備研究院應(yīng)聘人員登記表》(模板見附件)并采取郵件方式投遞至公司專用郵箱(謝絕應(yīng)聘人員到研究院面呈簡歷)。投遞截止日期為2019年10月20日17:30。

　　2.考核環(huán)節(jié)

　　考核分為資格審查和面試環(huán)節(jié)。面試需準備材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等。

　　資格審查合格后研究院會以電話或者郵箱方式通知應(yīng)聘者面試時間和地點。

　　3.確定聘用對象

　　通過各環(huán)節(jié)合格者，辦理入職手續(xù)，需提供滁州市三甲醫(yī)院出具體檢證明，并簽訂《勞務(wù)合同》。

　　六、相關(guān)說明

　　1、個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位。

　　2、應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

　　3、如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核或面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格。

　　聯(lián)系人：萬小姐

　　聯(lián)系電話：13965989437

　　簡歷投遞郵箱：liangminhua @ciomp.ac.cn

　　滁州長光智能裝備研究院

　　2019年9月29日

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