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安徽省黟縣財(cái)政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司招聘工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司為安徽省黟縣財(cái)政局招聘代帳會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在35周歲以下，男女不限。

　　(七)具有財(cái)政、金融或會(huì)計(jì)專業(yè)等大專及以上學(xué)歷(有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”或有機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能較熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有一定的文字處理能力。

　　(八)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘計(jì)劃

　　通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘代帳會(huì)計(jì)2名。

　　四、招聘崗位要求及報(bào)名方式

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

　　1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　聯(lián) 系 人：汪主任

　　聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-5552726

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日 至 2019年11月05日。

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

　　1.本人的身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張;

　　4. 戶籍所在地就業(yè)局(或社區(qū))辦理就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào);

　　5.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　6.材料費(fèi)30元。

　　(二)資格審查

　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　五、考試

　　此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　(一)筆試(總分?jǐn)?shù)100分)

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。

　　(二)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

　　1、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

　　3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生。

　　六、體檢

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試、《綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2、對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　3、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、協(xié)議簽訂

　　1、用工單位只與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

　　2、經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，由派遣公司與其簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

　　八、薪酬待遇

　　1、試用期3個(gè)月，工資2000元/月)(含個(gè)人五險(xiǎn))，單位繳納五險(xiǎn);

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格后月工資按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：月工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為2000元/月，績(jī)效工資為500元/月，績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　3、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險(xiǎn)一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。中餐費(fèi)、工會(huì)福利參照全縣長(zhǎng)聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司

　　2019年10月30日

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