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2019銅陵義安區(qū)機關事務管理中心招聘2人公告

　　根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向全市(不含樅陽縣)公開招聘2名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;

　　(三)未發(fā)生重大交通安全責任事故;

　　(四)具有本市戶籍(不含樅陽縣)，年齡在45周歲以內(nèi);

　　(五)具有高中以上文化程度;持A1駕照3年以上。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年11月25日至27日(周一—周三)，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。

　　2.報名地點：機關事務管理中心(南湖路11號義安區(qū)特警大隊2樓)

　　咨詢電話：8876459、8829592

　　3.報名有關事項：

　　(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等原件和復印件，加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復印件。

　　(2)報名人員均需填寫《義安區(qū)2019年機關事務管理中心公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

　　(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時，取消或減少招考崗位指標。

　　(4)“年齡條件”中“45周歲以內(nèi)”為“1973年11月25日(含)后出生”。

　　(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，駕駛技術測試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

　　(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月2日到機關事務管理中心領取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分筆試和駕駛技術測試。其中：筆試成績占總成績的60%，駕駛技術測試占總成績的40%。

　　1.筆試

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分。筆試內(nèi)容為：駕駛員理論知識占40%，行政職業(yè)能力測試占40%,《中華人民共和國道路交通安全法》占20%。

　　筆試時間和地點：2019年12月4日(周三)上午8：30—10：30，考試地點詳見準考證。

　　2.駕駛技術測試

　　駕駛技術測試內(nèi)容為車輛上路行駛，包括上坡起步、直線行駛、變更車道、紅綠燈路口通過、路口轉彎、超車、掉頭、靠邊停車、倒車入位、側方位停車等駕駛技術測試。

　　駕駛技術測試時間和地點： 2019年12月4日(周三)下午2：30，地點詳見《準考證》。

　　3.加分

　　退伍軍人加2分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加1分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過3分，所加分數(shù)計入筆試成績。

　　(三)體檢

　　依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)批準同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)考核與公示

　　體檢合格人員確定為考核對象?？己藰藴屎头椒▍⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。

　　因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考核工作由招聘單位負責。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　(二)待遇。受聘人員占用該單位編外聘用指標，聘用待遇按照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

　　五、紀律

　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　六、本公告由銅陵市義安區(qū)機關事務管理中心負責解釋

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