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2019宣城東部新城投資發(fā)展有限公司招聘3人公告

2019-11-25 21:11:57  |  來源:宣城公共人才網  |  667人閱讀  手機查看
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摘要信息

宣城

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報名日期:-

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司招聘公告

  宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會代表市政府出資并直接監(jiān)管的國有獨資公司?,F因工作需要,面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  1.面向社會公開招聘;

  2.公開、公正、公平、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位及要求

  (一)招聘崗位

  本次計劃招聘3人,招聘崗位及基本要求見下表:

序號 招聘崗位 招聘人數 崗位條件
專業(yè)要求 任職要求
1 公司總經理 1 專業(yè)不限 1.本科(含)以上學歷; 2.10年(含)以上工作經驗(以社保為準); 3.年齡45周歲以下(1974年1月1日及以后出生); 4.具有5年大中型企業(yè)負責人崗位經歷人員在同等條件下可優(yōu)先錄??; 5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力; 6.具備較強的人際關系和協(xié)調能力,善于建立良好的公共關系。
2 公司副總經理 1 專業(yè)不限 1.本科(含)以上學歷; 2.5年(含)以上工作經驗(以社保為準); 3.年齡40周歲以下(1979年1月1日及以后出生); 4.具有大中型企業(yè)崗位經歷,具有投融資、公募基金、股權基金及國有銀行管理崗位經歷人員在同等條件下可優(yōu)先錄?。?5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力; 6.具備較強的人際關系和協(xié)調能力,善于建立良好的公共關系。
3 綜合辦公室職員 1 專業(yè)不限 1.本科(含)以上學歷; 2.3年(含)以上工作經驗(以社保為準); 3.年齡30周歲以下(1989 年1月1日及以后出生); 4.中共 黨員,且有黨建工作經驗的在同等條件下可優(yōu)先錄取。

 

  (二)綜合要求

  有較高的思想政治覺悟(提供無犯罪記錄證明),為人守時誠信(提供個人征信報告)、有較強的服務意識和責任意識、工作認真主動,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神。

  (三)具有以下情形的不得招聘

  1.現役軍人;

  2.因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

  3.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的人員;

  4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

  三、招聘程序

  1.信息發(fā)布。通過宣城市人力資源和社會保障局、宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)網站發(fā)布招聘公告。

  2.報名和資格審查。

  (1)報名時間和地點:2019年11月25日-2019年12月4日(僅限工作日),上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。宣城市宣州區(qū)雙橋百匯大廈18樓宣城東部新城投資發(fā)展有限公司綜合辦公室,聯系人:邱女士,聯系方式:0563-2620368。

  (2)報名所需材料:應聘者登錄以上網站查看招聘公告,下載《公開招聘工作人員登記表》(一式兩份),如實填寫后攜帶本人身份證、學歷、學位證書、專業(yè)職稱證書原件及復印件,近期同底一寸彩色證件照2張,個人征信報告到東部新城辦公室(宣城百匯大廈18樓),進行資格審查。

  (3)根據報名資料對應聘者進行初審,每個崗位按照至少1:3的比例確定人選進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。

  3.能力水平測試。采取面試或筆試與面試相結合的方式,對應聘人員的能力水平進行測試,擇優(yōu)確定聘用人選。具體測試內容、時間等事項待通知。

  4.體檢。對擬聘用人選,安排體檢,參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

  5.公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會網站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結束后一周內到東部新城綜合辦公室辦理入職手續(xù)。

  6.東部新城公司與聘用人員簽訂勞動合同。擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的,必須解除與原單位的勞動關系。

  7.對新聘用人員實行試用期制,試用期為2個月,試用期內不合格者,解除聘用關系。

  四、聘期

  1.聘用人員首次聘期為一年,工作表現良好的續(xù)聘。

  五、薪酬待遇

  1.建立差別化績效考核與薪酬體系,完善激勵約束機制。根據行業(yè)標準、市場水平及經營業(yè)績,采取有重點、差別化的薪酬績效考核政策和競爭激勵機制。

  2.工資實行年薪制??偨浝?5萬元(年薪由基本薪酬、崗位薪酬、績效薪酬三部分組成,下同);副總經理25萬元;綜合辦公室職員8萬元。

  3.薪酬管理考核辦法另行制訂。

  宣城東部新城投資發(fā)展有限公司

  2019年11月25日

  附件:招聘工作人員登記表.doc


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