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2019年阜南縣教育局教研室選調(diào)教研員公告

　　為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我縣教育科研水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，2019年阜南縣教育局教研室公開選調(diào)教研員9名，現(xiàn)將選調(diào)教研員相關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“公開選調(diào)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，選拔優(yōu)秀人才，把確有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)并具有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究組織能力的教師選拔到縣級(jí)教研工作崗位上來。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

　　三、選調(diào)范圍

　　阜南縣內(nèi)外在編在崗中學(xué)及幼兒園教師。

　　四、選調(diào)學(xué)科和人數(shù)

　　中學(xué)語文 、中學(xué)英語 、中學(xué)歷史、中學(xué)政治(道德與法治)、中學(xué)物理 、中學(xué)體育與健康教育(具有足球?qū)ｉL)、中學(xué)美術(shù) 、中學(xué)信息技術(shù)及學(xué)前教育每個(gè)學(xué)科各1人, 共計(jì)9人。

　　五、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)過硬。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。

　　2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。有教育理想和教育情懷，熱愛教研工作，自覺為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧。

　　3.教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育。

　　4.教研能力較強(qiáng)。具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績。

　　5.職業(yè)道德良好。遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。

　　(二)資格條件

　　1.具有國家承認(rèn)的與所報(bào)考學(xué)科相一致的本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證,具有一級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2.近三年年度考核均在合格及以上等次。

　　3.具有6年及以上入編教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲(1973年12月25日以后出生) 以下。同時(shí)須具備下列條件之一：

　　(1)獲得過中學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、多媒體教學(xué)大賽、教學(xué)基本功大賽、中學(xué)教師素養(yǎng)大賽(不含學(xué)科單項(xiàng)比賽)縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;

　　(2)參加“一師一優(yōu)課” 賽課評(píng)課活動(dòng)獲得過省級(jí)或國家級(jí)優(yōu)課;

　　(3)被評(píng)為縣級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”或“名師”稱號(hào);

　　(4)以第一作者在省級(jí)及以上正規(guī)核心刊物(帶CN編號(hào))上發(fā)表過教育教學(xué)論文或所撰寫的教育教學(xué)論文參加市級(jí)(地級(jí))評(píng)比獲得過一等獎(jiǎng)及以上;

　　(5)主持市級(jí)(地級(jí))及以上教育科研課題研究并結(jié)題的課題負(fù)責(zé)人。

　　4.報(bào)考中學(xué)體育與健康有足球?qū)ｉL的人員還須具有足球二級(jí)及以上裁判員或教練員證。

　　有下列情形之一的，不予報(bào)名：

　　1.立案審查尚未結(jié)案或受過黨政紀(jì)處理尚未解除的。

　　2.其他不宜參加選調(diào)的。

　　六、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站發(fā)布公告。按發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、筆試、教育信息化能力測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日—26日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：阜南縣教育局一樓會(huì)議室。

　　報(bào)名時(shí)需要提交的資料：

　　(1)《2019年阜南縣教育局教研室公開選調(diào)教研員報(bào)名表》 (見附件);

　　(2)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及聘書、年度考核卡原件及復(fù)印件;

　　(3)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料：公開發(fā)表的論文、市級(jí)(地級(jí))以上教育科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件;

　　(4)縣外在編在崗教師須提供當(dāng)?shù)亟逃殖鼍叩耐鈭?bào)考證明。

　　3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.資格審查:縣選調(diào)教研員資格審查小組對(duì)報(bào)名者提供的有關(guān)證件及資料進(jìn)行審查。核驗(yàn)并收取報(bào)名人員提供的身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、年度考核卡、公開發(fā)表的論文、市級(jí)(地級(jí))以上教育科研成果、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，報(bào)名表。

　　(三)筆試和教育信息化能力測(cè)試：(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　1.筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為120分。

　　2.教育信息化能力測(cè)試，按照要求上機(jī)操作，一人一機(jī)，獨(dú)立操作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試，滿分120分。

　　筆試和教育信息化能力測(cè)試合成成績計(jì)算：按筆試占70%、教育信息化能力測(cè)試占30%合成成績。設(shè)定合成成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)面試：(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　根據(jù)筆試和教育信息化能力測(cè)試的總成績，在同一崗位內(nèi)從高分到低分按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分，采取說課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(筆試和教育信息化能力測(cè)試合成成績÷1.2×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢與考察(時(shí)間另行通知)

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章

　　考察工作采取多種形式，考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、計(jì)生、綜治、紀(jì)檢、入編、年度考核等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)。對(duì)符合《阜南縣人才引進(jìn)“二十條”獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(南發(fā)〔2018〕2號(hào))的錄用人員，按《辦法》中“教育人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)”規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與錄用

　　在阜南縣教育局和人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、選調(diào)工作紀(jì)律

　　1.選調(diào)教研員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，其成績作廢，取消其選調(diào)教研員資格。

　　2.在選調(diào)教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成不良影響者，由有關(guān)部門按規(guī)定程序給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督電話：0558-6666706

　　八、本公告未盡事宜由阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2019年阜南縣教育局教研室選調(diào)教研員報(bào)名表(正反兩面).xls

　　阜南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月13日??

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