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2020蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)招聘3人公告

　　因工作需要,蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)決定招聘市場(chǎng)監(jiān)管專(zhuān)職網(wǎng)格員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘要求

　　35周歲以下(1984年1月8日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，食品藥品管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、法律實(shí)務(wù)類(lèi)、工商管理類(lèi),能吃苦耐勞,服從工作任務(wù)分配。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：1月8日(周三上午)、1月10日(周五上午)、1月15日(周三上午)招聘會(huì)。

　　地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào)，乘3、19路公交車(chē)到百線(xiàn)廣場(chǎng)站下車(chē))。

　　應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員若少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分)，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　3、體檢、考核、公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，工資待遇參照《蕪湖市市區(qū)社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)管理辦法(試行)》(蕪市辦〔2015〕16號(hào))標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　后續(xù)招聘信息詳情請(qǐng)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)

　　2020年1月7日

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