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2020合肥仲裁委員會招聘專業(yè)人員3人公告

2020-01-09 22:26:41 | 來源：合肥獵頭網(wǎng) | 695人閱讀手機查看

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摘要信息

合肥

招人

筆試日期：

報名日期：-

2020合肥仲裁委員會招聘專業(yè)人員3人公告

　　合肥中晟卓達人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關從業(yè)人員派駐合肥市仲裁委員會進行相關仲裁輔助業(yè)務工作，現(xiàn)面向社會公開招錄工作人員。

　　一、被派駐單位(業(yè)主單位)簡介

　　合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設辦事機構為合肥仲裁會員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟合同等各類經(jīng)濟合同糾紛。

　　二、招聘范圍及報名截止時間

　　招聘范圍：符合招聘職位崗位條件的人員。

　　報名截止時間：2020年2月31日

　　三、招聘原則

　　1、堅持公平、公開、公正。

　　2、實行考察、面試相結合，擇優(yōu)錄用。

　　四、基本條件

　　1、政治立場堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識;能堅持原則，秉公辦事，團結協(xié)作，作風正派，廉潔自律;

　　2、有強烈的事業(yè)心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動;

　　3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經(jīng)驗，能積極主動工作;

　　4、身體健康，無違法違紀行為;

　　5、具備招聘崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、受過刑事處罰或其他嚴重處分的;

　　3、曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

　　4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　5、其他依法不得聘用的情形。

　　五、招聘職位及崗位條件

招聘崗位	人數(shù)	崗位資格條件和要求					薪資待遇
招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)	學歷	年齡	崗位職責	崗位要求	薪資待遇
業(yè)務管理	2人	法律專業(yè)	全日制211本科以上學歷	1985年以后出生	負責組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件；協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書；宣傳推行仲裁法律制度；結合實踐開展仲裁研究；完成領導交辦工作。	法律相關專業(yè)，專業(yè)方向為民商法、合同法、經(jīng)濟法、民事訴訟法、國際法等均可；良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力；具有1年以上檢察院、法院工作經(jīng)驗；	8-12萬/年（根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗、工作年限調(diào)整）
宣傳策劃	1人	不限	全日制211本科上學歷	1985年以后出生	負責單位重大活動新聞報道工作；負責對外宣傳工作，相關宣傳材料撰寫工作；負責單位內(nèi)部材料的撰寫工作；負責微信公眾號的運行維護與文章撰寫工作；負責網(wǎng)站的宣傳文章撰寫工作；配合黨務工作；完成領導交辦工作。	（1）正式黨員，有2年以上黨務工作經(jīng)驗；（2）具有4年以上新聞媒體、報社工作經(jīng)歷，4年以上文字工作經(jīng)歷，有良好的文字撰寫能力，具有法律工作宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）國家級、省級刊物發(fā)表文章者優(yōu)先，具有法律功底優(yōu)先；（4）身體健康，品德端正，為人誠信，無違法違紀記錄。	8-12萬/年（根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗、工作年限調(diào)整）

　　六、招聘方式

　　采取公開報名，實行筆試、面試、體檢、培訓、考察相結合的方法進行。

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　考生將《報名表》以“合肥仲裁委員會+姓名+業(yè)務崗”為標題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報名截止至2020年1月23，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、時事政治、計算機等常識;

　　2.筆試結束后5個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　3.筆試時間、地點另發(fā)補充公告通告。

　　(三)資格復審

　　參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。

　　資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。

　　2.面試采用結構化面試方式面試工作由招聘單位負責并按要求在合肥獵頭網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試采取結構化面試，面試的程序、規(guī)則、內(nèi)容、時間、地點等具體事項另發(fā)補充公告通告。

　　3.面試時間、地點另發(fā)補充公告通告。

　　(五)綜合成績

　　綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

　　(六)體檢、公示

　　面試結束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布面試成績和綜合成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢。合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網(wǎng)上向社會公示3天。

　　七、聘用方式和待遇

　　公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為1個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　八、聯(lián)系方式