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  相對面教育國企招聘同步蕪湖人才網(wǎng)公告信息：2022蕪湖市交通投資有限公司及其子公司招聘16人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蕪湖市交通投資有限公司及其子公司 工作人員招聘公告

  因工作需要，我單位代蕪湖市交通投資有限公司及其子公司招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

  二、招聘計劃

  本次招聘工作人員16人，具體崗位需求見附件。

  三、組織方式與信息發(fā)布方式

  招聘工作報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

  四、報考條件

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守憲法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (6)崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員，不得報考：

  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (3)現(xiàn)役軍人;

  (4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

  (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  五、招聘程序及辦法

  (一)報名及資格審查

  (1)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。每人僅可報考一個崗位，多報視同無效。

  報名成功后，再次掃描二維碼，出現(xiàn)“再填一份”字樣，視同報名成功。報名后請截圖保存報考崗位信息。

  (2)統(tǒng)一報名時間：2022年2月14日至2022年2月18日,逾期不再補報。

  (3)資格審核時間地點將于2022年2月21日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報考人員及時關(guān)注。

  資格審核，報考人員提供報名表、一寸照片兩張、本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的工作證明及社保證明、崗位要求的證書、新冠疫情防控承諾書等材料。其中：

  國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

  資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

  (4)報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

  (二)考試

  招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

  (1)筆試

  筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分數(shù)線50分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

  (2)筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

  (3)面試

  采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

  實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線65分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

  (4)成績合成

  按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

  (三)體檢和考察

  體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

  (四)公示和聘用

  對體檢、考察合格的擬錄用人員，報市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

  新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理錄用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消錄用。

  六、疫情防控

  所有參加考試人員需遵守防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。距離考試各環(huán)節(jié)近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生需查驗 48 小時內(nèi)核酸陰性證明;距離考試各環(huán)節(jié)近 14 天有高、中風險地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。

  各招聘單位咨詢電話：見附件(工作崗位相關(guān)內(nèi)容咨詢)

  人力資源公司電話：3991379(考試流程咨詢)

  咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

  蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

  2022年2月14日