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2022年黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)公開招考村級后備干部10人公告

2022-03-17 09:30:37  |  來源:黃山區(qū)人民政府  |  1009人閱讀  手機查看
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摘要信息

黃山

10

筆試日期:

報名日期:2022-03-17-2022-03-24

  相對面教育同步黃山區(qū)人民政府公告信息:2022黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)公開招考村級后備干部10人公告。更多關(guān)于安徽村官招考,安徽村級后備干部招聘,安徽村官招聘公告等相關(guān)資訊,請關(guān)注相對面教育村官的招考信息,以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

黃山區(qū)焦村鎮(zhèn)公開招考村級后備干部公告

  為進一步加強農(nóng)村基層組織和村級后備干部隊伍建設,為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支持,經(jīng)各村黨組織申報、鎮(zhèn)黨委研究, 決定面向全鎮(zhèn)公開招考村級后備干部,現(xiàn)就公告如下:

  一、公開選拔的職數(shù)

  焦村鎮(zhèn)擬公開選拔村級后備干部10名,其中:章村村2名、湯家莊村1名、陳村村1名、湯劉村1名、賢村村1名、湯家村2名、山河村2名。

  二、公開選拔的范圍和條件

  1、焦村鎮(zhèn)戶籍(含焦村鎮(zhèn)常住人口)。

  2、年齡18—40周歲,高中(中專)及以上文化程度,能熟練操作電腦,使用excel、word等辦公軟件。

  3、擁護黨的路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

  4、熱愛農(nóng)村工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,作風務實,吃苦耐勞,樂于奉獻。

  5、遵紀守法,具有良好的品行。

  6、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

  有下列情形的,不得報名:

  1.曾受刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員。

  2.涉嫌違法違紀行為正在接受立案調(diào)查的人員。

  3.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的人員。

  4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。

  5.長期外出,難以履行工作職責的人員。

  6.參加邪教及非法組織的人員。

  7.違反計劃生育相關(guān)規(guī)定未處理到位的。

  8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

  三、公開選拔的方法和步驟

  選拔堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取資格初審、筆試、面試及試用考察等方式進行。

  1、報名階段(3月17日-3月24日)。

  報名人員將簡歷在報名截止期內(nèi)通過電子郵箱提交。(報名表見附件)

  聯(lián) 系 人:李詩蓓

  聯(lián)系方式:18755975255

  電子郵箱:527716682@qq.com

  2、資格初審。鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合派出所、紀檢、司法、衛(wèi)計、統(tǒng)戰(zhàn)等部門對報名人員進行資格初審,對不符合選拔條件的予以取消選拔資格。

  3、綜合測試。測試具體時間、地點另行通知,測試時需提供個人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片兩張。對面試合格的考生,依總成績(按筆試占50%,面試占50%合成考試總成績)分數(shù)高低排序,按照擬招職位人數(shù)的1:1確定人選。

  4、體檢、公示。測試結(jié)束后,組織聯(lián)審合格者,到鎮(zhèn)黨建辦領取體檢通知書,自行進行體檢。體檢不合格的,按照面試成績從高到低依次等額遞補。體檢合格后經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究按照應選名額1:1的比例確定正式人選,并在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)及各村公開欄進行為期5天的公示。

  此次招考設加分項:在兩項總分基礎上,除符合原報名條件外,是全日制大專學歷、中共黨員、退役軍人加0.5分,全日制本科學歷及以上的加1分,可累計加分。本人提供佐證材料,經(jīng)資格審查小組審查通過后認定。

  5、試用階段。招聘的人員按照村工作人員統(tǒng)一管理,試用期1個月,試用期滿且考核合格后簽訂聘用合同,待遇參照村“兩委”副職執(zhí)行,對不能勝任工作的,可適時進行解聘。

  6、其他未盡事宜由鎮(zhèn)黨建辦負責解釋。

  附件:焦村鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名表

附件.docx

  中共焦村鎮(zhèn)委員會

  2022年3月16日


原文鏈接:https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9113365.html


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