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　　相對面教育同步樅陽先鋒網(wǎng)公告信息：2022安徽銅陵市樅陽鎮(zhèn)選聘村(社區(qū))后備干部40人公告。更多關于安徽村官招考，安徽村級后備干部招聘，安徽村官招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育村官的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

樅陽鎮(zhèn)2022年公開選聘村(社區(qū))后備干部公告

　　根據(jù)《關于做好2020年村級后備干部隊伍建設相關事宜的通知》(樅組明電[2020]24號)文件精神，經(jīng)樅陽鎮(zhèn)黨委擴大會議研究決定，組織實施村級后備干部公開選聘工作。計劃選聘村級后備干部40名，按照報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)達到2:1的比例開考，若未達到開考比例，相應核減計劃數(shù)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、 選聘原則

　　村級后備干部選聘應堅持以下原則：一是德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;二是公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;三是注重發(fā)展?jié)摿?、群眾公認的原則;四是備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則;五是鎮(zhèn)聘村(社區(qū))用的原則。

　　二、資格條件

　　(一)選聘的村級后備干部應具備下列條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的思想路線方針，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.道德品行好。遵紀守法，廉潔自律，公道正派，有較強的宗旨意識和奉獻精神，積極踐行社會主義核心價值觀;

　　3.組織紀律觀念較強。服從組織安排，作風踏實，吃苦耐勞，善于做群眾工作，善于化解矛盾糾紛;

　　4.本鎮(zhèn)常住一年以上人員(以戶口本、房產(chǎn)證為依據(jù))，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月1日至2004年3月1日出生)，大專及以上文化程度，有一定計算機操作能力，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.注重在疫情防控中表現(xiàn)突出的人員中選配。注重從農(nóng)村實用人才、致富能手、合作經(jīng)濟組織負責人、高校畢業(yè)生、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)務工人員中選拔村級后備干部。

　　(二) 村(社區(qū))后備干部任職資格負面清單

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府和村級組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的;

　　2.觸犯法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)的，或已過影響期，但情形嚴重、影響惡劣，黨員群眾不認可的;

　　3.是黨員但長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不完成黨組織分配工作的;近三年內(nèi)有一年被評為不合格黨員的;

　　4.組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的;

　　5.煽動、組織或參與非法上訪的;

　　6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

　　7.破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的;

　　8.違反社會主義道德，不承擔贍養(yǎng)義務或撫養(yǎng)教育義務，或虐待、遺棄家庭成員的;

　　9.有利用宗教、宗派勢力干擾村正常工作行為的;

　　10.有其他不宜擔任情形的。

　　三、報名方式、時間、地點和要求

　　1.報名方式：以村(社區(qū))為單位組織，報名人員先到所在村(社區(qū))報名，村(社區(qū))負責收集相關資料并進行初審，經(jīng)村(社區(qū))黨組織推薦后，再統(tǒng)一報名到鎮(zhèn)組織辦。

　　2.報名時間：2022年3月16日上午8:00至3月22日下午5:30，逾期將不再受理(7天，5個工作日)。

　　3.報名地點：樅陽鎮(zhèn)人民政府辦公樓四樓組織辦公室。

　　4.報名時請攜帶相關材料：

　　(1)《樅陽鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)報名登記表》;

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)學歷、學位證書原件及復印件，復員退伍軍人提供退伍證或退役證原件及復印件;

　　(4)戶口簿、房產(chǎn)證原件及復印件;

　　(5)一寸近期免冠照片4張(背面寫上姓名+手機號碼)。

　　注：報名登記表、復印件均為一式二份。

　　四、資格審查

　　鎮(zhèn)選聘工作領導小組將組織有關部門，對報送的材料逐人在鎮(zhèn)級層面進行資格審查，然后再報送到縣委組織部進行最終審查。報名人員提交的信息材料應當真實、準確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定取消其參與公開選聘資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取參與選聘資格的，將交有關部門或單位給予處理。

　　五、考試

　　凡參加筆試、機試和面試環(huán)節(jié)的人員，均要攜帶準考證、身份證才能參加考試。

　　(一)筆試(分值70分)

　　1、筆試內(nèi)容：筆試統(tǒng)一使用《樅陽鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)試題》，試題委托第三方負責命題，主要涉及黨在農(nóng)村(社區(qū))的路線方針政策、三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興、村務處理、社區(qū)治理、常用公文等內(nèi)容。

　　2、時間和地點：上午9:00—10:30(90分鐘)，具體日期和地點另行通知。

　　3、參加筆試人員：所有參加報名的人員。

　　4、相關要求：所有報名人員請于2022年3月25日前到鎮(zhèn)組織辦領取筆試準考證，參加筆試人員要攜帶筆試準考證和本人身份證才能參加考試。

　　筆試成績將通過手機短信或電話等方式進行通知、公布。

　　(二)機試(分值30分)

　　1、參加機試人員：按照報考人員筆試成績1:2的比例入圍進行機試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加機試人選。

　　2、機試內(nèi)容：主要涉及計算機應用等內(nèi)容。

　　3、時間和地點：上午9:00—10:00(60分鐘)，具體日期和地點另行通知。

　　4、相關要求：參加機試人員要攜帶機試準考證和本人身份證才能參加考試，領取機試準考證時間由鎮(zhèn)組織辦另行通知。

　　機試成績將通過手機短信或電話等方式進行通知、公布。

　　(三)面試(分值100分)

　　1、參加面試人員：按照筆試機試總成績1:1.5的比例入圍進行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試機試總成績相同的，一并確定為參加面試人選，面試委托第三方進行。

　　2、時間和地點：另行通知。

　　3、相關要求：參加機試人員要攜帶面試準考證和本人身份證才能參加考試，領取面試準考證時間由鎮(zhèn)組織辦另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，考官共7人，面試成績?nèi)サ粢粋€最高分，去掉一個最低分，取平均分。

　　面試成績將通過手機短信或電話等方式進行通知、公布。

　　筆試(含機試)成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

　　六、考察和確定人選

　　考察人選按考試總成績從高到低確定(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)，由鎮(zhèn)工作領導小組負責組織實施，凡發(fā)現(xiàn)考察人選具有負面清單情形之一的，不得確定為村級后備干部人選。如遇成績相同，中共黨員、學歷高者、年齡較輕者、復員退役軍人等人選將優(yōu)先考慮。

　　七、公示

　　考察工作結(jié)束后，確定村級后備干部，并通過鎮(zhèn)村(社區(qū))宣傳欄、網(wǎng)站等進行公示，公示7天。

　　舉報電話：0562-3211167

　　八、選聘待遇

　　根據(jù)考察情況，提交鎮(zhèn)黨委會討論確定村級后備干部(人才庫)人選。在核定的職數(shù)范圍內(nèi)，聘用后的村級后備干部基本報酬、績效報酬及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險比照村(社區(qū))“兩委”一般成員標準執(zhí)行;所需經(jīng)費按照村級干部待遇解決渠道執(zhí)行。

　　九、建立村級后備干部人才庫

　　為保障村級組織正常有序運行，儲備合格村級后備干部隊伍，鎮(zhèn)黨委決定建立本屆(是指和村、社區(qū)“兩委”換屆同步，在下一屆村、社區(qū)“兩委”換屆時自動解除)村級后備干部人才庫。參加本次統(tǒng)一招考，經(jīng)筆試、機試、面試考試后，未被選聘村級后備干部的人員，全部進入樅陽鎮(zhèn)村級后備干部人才庫，若本屆村級后備干部(鄉(xiāng)村振興專干)缺額時，可直接從本屆村級后備干部人才庫中按從高分到低分的順序由鎮(zhèn)黨委組織考察后，擇優(yōu)聘用，不再另行組織考試。

　　十、考核使用

　　經(jīng)考察合格的，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)配安排到村(社區(qū))任職，具體從事工作由村(社區(qū))進行分工。對拒不服從安排的，不予錄用。實行試用期制，試用期三個月，期滿考核合格后，由鎮(zhèn)聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的，及時進行解聘，除發(fā)放基本報酬外，不予任何經(jīng)濟補償。如有辭職(原則上一經(jīng)聘用三年內(nèi)不得辭職)或違法違紀行為離開崗位的，所缺崗位由鎮(zhèn)黨委從村級后備干部人才庫中依次考察聘用。鎮(zhèn)黨委、所在村、社區(qū)黨組織通過教育培訓、交辦工作任務、考核等方式，對聘用的村級后備干部進行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，將及時充實到村(社區(qū))“兩委”干部隊伍。

　　本次公開選聘村級后備干部(人才庫)工作堅持信息公開，自覺接受各方監(jiān)督。對違紀違規(guī)的相關工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報名人員應自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報名人員，視情節(jié)輕重給予處理。

　　未盡事宜，由鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)領導小組負責解釋。

　　中共樅陽縣樅陽鎮(zhèn)委員會

　　2022年3月14日

原文鏈接：http://www.zyxf.gov.cn/Home/Content/1115214?ClassId=6458

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