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2022年阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員20人公告

2022-03-18 14:35:01  |  來源:阜陽市公安局  |  1300人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

阜陽

20

筆試日期:

報(bào)名日期:2022-03-28-2022-04-01

  相對(duì)面教育同步阜陽市公安局公告信息:2022阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員(特警看護(hù))20人公告。更多關(guān)于安徽公安局招聘,安徽輔警招聘延期,安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育公安招警的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員(特警看護(hù))公告

  根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,阜陽市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”),有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考崗位、人數(shù)

  本次招聘設(shè)置1個(gè)崗位,擬招錄20人。具體詳見《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表(特警看護(hù))》(附件1)。

  二、報(bào)名資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī);

  (三)熱愛公安事業(yè),自愿從事公安警務(wù)輔助工作,具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任感;

  (四)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和紀(jì)律觀念;

  (五)年滿18周歲,原則上不超過30周歲,退役軍人可放寬到35周歲;

  (六)具備履行崗位職責(zé)所需的文化程度和身體素質(zhì),五官、體型端正,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、文身。

  (七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

  2.本人或家庭成員、近親屬正在服刑或正在接受調(diào)查的;

  3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

  5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

  6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

  8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

  9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

  10.現(xiàn)役軍人;

  11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

  12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名與資格審查

  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php),報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日9︰00至4月1日17︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  1.提供報(bào)名信息

  報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和《誠信承諾書》,填寫《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員(特警看護(hù))報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片,并提供有效通訊方式。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將隨時(shí)取消其聘用資格。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  2.查詢報(bào)名初審結(jié)果

  報(bào)考人員報(bào)名后,2022年4月2日17:00前可隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。

  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例,經(jīng)市公安局批準(zhǔn)可降低比例為2:1,仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  (二)資格復(fù)審

  體能測評(píng)前,市公安局將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員即為體能測評(píng)人選。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以阜陽市公安局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須出示本人身份證原件、戶口簿原件、畢業(yè)證原件、退伍證明原件或崗位要求的相關(guān)證書等材料(提供復(fù)印件各1份),中國人民銀行出具的本人個(gè)人征信報(bào)告1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(大專及以上學(xué)歷出具)、《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員(特警看護(hù))報(bào)名資格審查表》1份(從報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。

  資格審查工作貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。報(bào)考人員涉及違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

  (三)考試

  考試按照體能測評(píng)、面試程序進(jìn)行,考生考試成績按體能測評(píng)、面試設(shè)定的比例合成總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)具體事項(xiàng)及要求在阜陽市公安局網(wǎng)站另行通知。

  1.體能測評(píng)

  測評(píng)項(xiàng)目:縱跳摸高、男子1000米

  所有考生均需進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目,分別為縱跳摸高、男子1000米跑??v跳摸高測評(píng)次數(shù)不超過3次,縱跳摸高實(shí)行合格制,不合格者不得參加跑步測評(píng);男子1000米跑測評(píng)次數(shù)為1次,體能測評(píng)實(shí)行記分制,按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合頒發(fā)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)規(guī)定的男子1000米設(shè)定合格標(biāo)準(zhǔn)為60分,每減少1秒增加1分,累計(jì)加分最高100分??忌腥笨?、違紀(jì)、成績不合格等情況,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  2.面試

  面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),在同職位體能測評(píng)合格的人員中依成績按3:1從高到低確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  面試后,體能測評(píng)成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。體能測評(píng)成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (四)考察

  考察按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(體能測評(píng)成績與面試成績按40%、60%的比例合成成績)從高到低等額確定考察人選(總成績相同的,按照面試成績從高到低順序確定)。

  考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行。報(bào)考者經(jīng)考察合格的,進(jìn)入體檢程序。

  (五)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢人選缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同職位報(bào)考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。

  (六)公示

  考察、體檢工作結(jié)束后,根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。在阜陽市公安局及相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

  (七)聘用

  擬聘用人員須參加崗前培訓(xùn),對(duì)符合聘用條件的人員,試用期滿考核合格者正式予以錄用。試用期被證明不符合聘用條件和崗位要求的,依法解除勞動(dòng)合同。

  (八)備用庫

  面試成績達(dá)60分以上且未進(jìn)入考察體檢的考生,錄入備用庫有效期12個(gè)月,備用庫人員在有效期內(nèi),經(jīng)體檢、政審合格,按照成績高低,可直接遞補(bǔ)為擬聘用人員。

  四、薪酬待遇

  待遇由所在地政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)予以保障,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金(個(gè)人繳納部分從工資中代扣),上崗后另行發(fā)放看護(hù)任務(wù)補(bǔ)助。

  咨詢電話:0558-3592996

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-3592997

  附件1:阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗表(特警看護(hù)).xls

  附件2:考試期間疫情防控須知.doc


  阜陽市公安局

  2022年3月18日


附件1:阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗表(特警看護(hù)).xls

附件2:考試期間疫情防控須知.doc


原文鏈接:http://gaj.fy.gov.cn/jwzx/tzgg/40528430.html


  

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