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安徽
招72人
筆試日期:
報(bào)名日期:-
相對(duì)面教育同步合肥師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)公告信息:2022中煤三建第三十三工程處校園招聘72人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企招考,安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國企的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
中煤三建第三十三工程處2022年校園招聘簡章
一、企業(yè)簡介
中煤三建第三十三工程處隸屬于具有礦山工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝一級(jí)總承包資質(zhì)和地基與基礎(chǔ)、隧道、土石方專業(yè)承包一級(jí)以及公路、橋梁、城市軌道交通、鐵路、公路路基、起重設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)、特種專業(yè)等施工資質(zhì)的大型企業(yè)集團(tuán)——中煤礦山建設(shè)集團(tuán)。
該處具有煤礦、冶金等各類礦井地面建筑,鋼鐵、建材、化工、電力等各類地面工業(yè)建筑與民用建筑,公路、鐵路、市政、橋梁、安裝、裝飾、大型土石方施工能力的代表性專業(yè)土建工程處。企業(yè)成立60多年來,立足兩淮,轉(zhuǎn)戰(zhàn)蘇、豫、晉、陜、蒙等20多個(gè)省、區(qū)。建成大中型礦井100余對(duì),大中型選煤廠、發(fā)電廠、焦化廠等近百座,施工高等級(jí)公路、鐵路近2000公里;建成一大批市政、橋梁、隧道及反映時(shí)代特征,城市標(biāo)志性高層建筑等工程。
企業(yè)先后榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“安徽省優(yōu)秀施工企業(yè)”“守合同重信用單位”等國家、省市級(jí)榮譽(yù)60多項(xiàng),榮獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)11項(xiàng),獲得發(fā)明專利和實(shí)用新型專利30余項(xiàng),榮獲魯班獎(jiǎng)一項(xiàng),太陽杯、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程、國家及省市級(jí)安全文明工地70多項(xiàng)。目前,年施工能力30億元。
二、招聘信息
(一)招聘崗位
1.房屋建筑類(招聘35人):土木工程、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)。
2.基礎(chǔ)設(shè)施類(招聘20人):市政工程、測(cè)繪工程、交通工程、道路橋梁工程等相關(guān)專業(yè)。
3.職能管理類(招聘12人):法律、法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)等文史類相關(guān)專業(yè)。
崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 備注 |
技術(shù)員 | 土木工程、道路橋梁、市政工程、給排水等建筑類相關(guān)專業(yè) | 本科 | 30 |
企業(yè)福利:包吃、包?。晃咫U(xiǎn)一金;安家費(fèi)(緊缺類專業(yè)畢業(yè)生);帶薪休假;健康體檢;培訓(xùn)學(xué)習(xí);節(jié)日福利;其他福利津貼。 工資待遇:轉(zhuǎn)正后年收入8萬-12萬元。
|
預(yù)算員 | 工程管理、工程造價(jià) | 本科 | 10 | |
安全員 | 安全工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 本科 | 10 | |
材料員 | 工程管理、物流管理等相關(guān)專業(yè) | 本科 | 10 | |
勞資員 | 人力資源管理、工商管理、公共管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè) | 本科 | 5 | |
政工員 | 新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)等文史類相關(guān)專業(yè) | 本科 | 5 | |
會(huì)計(jì) | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | 2 |
(三)工作地點(diǎn)
安徽、陜西、河南、河北、福建、新疆等區(qū)域。
三、薪酬福利待遇
(一)薪酬單元
機(jī)關(guān)本部薪酬單元:基本薪酬(基本工資、崗位工資)、績效薪酬(月度績效工資、年度績效獎(jiǎng)金)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類福利津補(bǔ)貼等。
項(xiàng)目部薪酬單元:基本薪酬(基本工資、崗位工資)、績效薪酬(月度績效工資、年度績效獎(jiǎng)金)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目兌現(xiàn)獎(jiǎng)金、各類福利津補(bǔ)貼等。
(二)福利單元
五險(xiǎn)一金(公積金按最高上限12%比例繳納)、年功津貼、夜班費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、職稱津貼、誤餐補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼、流動(dòng)施工津貼、遠(yuǎn)程補(bǔ)貼、海外補(bǔ)貼等。
員工轉(zhuǎn)正定級(jí)(6個(gè)月-1年)后年綜合收入:8萬-12萬
(三)其他福利
包吃住;安家費(fèi)(緊缺類專業(yè)畢業(yè)生);健康體檢;培訓(xùn)學(xué)習(xí);節(jié)日福利等。
(四)休息休假
帶薪年休假、探親假、法定節(jié)假日。
四、人才培養(yǎng)
企業(yè)具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道,為青年職工成長成才保駕護(hù)航。
1.培訓(xùn)通道:企業(yè)為每位新員工構(gòu)建了層級(jí)清晰、目標(biāo)明確、持續(xù)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理的青年人才培養(yǎng)機(jī)制,精心組織入職培訓(xùn)、“名師帶徒”、師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)、崗位和專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書考試培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等培訓(xùn)活動(dòng),豐富的培訓(xùn)活動(dòng)助你快速融入企業(yè)環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能,輕松變身職場(chǎng)達(dá)人。
2.晉升體系:為適應(yīng)新時(shí)代大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,結(jié)合人才成長軌跡和崗位類別,分別設(shè)置了“行政管理職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職位階梯晉升”兩大人才發(fā)展通道,明確了機(jī)關(guān)本部和項(xiàng)目部各崗位晉升渠道,全方位、多層次構(gòu)建員工職業(yè)生涯發(fā)展體系。
五、報(bào)名及應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶簡歷、成績單等資料直接赴招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加。宣講會(huì)日期請(qǐng)留意各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將簡歷、成績單及其他應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至簡歷投遞郵箱(zmsj33c@163.com)進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題格式為:2022屆 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 姓名。
3.個(gè)人自薦:本人持簡歷、成績單等詳細(xì)資料到企業(yè)黨委工作部自薦面試。
(二)招聘流程
線下宣講會(huì)/線上網(wǎng)絡(luò)招聘→簡歷投遞→面試(個(gè)別崗位需筆試)→簽約
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:金先生
聯(lián)系電話:18155759039 (微信號(hào):jx2389807470)
聯(lián)系地址:安徽省宿州市埇橋區(qū)汴河?xùn)|路27號(hào)(中煤三建第三十三工程處2樓黨委工作部)
原文鏈接:http://hfnu.ahbys.com/job2.html?jid=13776&cid=34581
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