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　　合肥人事考試網(wǎng)相對面教育同步合肥源動力公告信息：2022阜陽興達盛發(fā)展有限公司招聘11人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年度阜陽興達盛發(fā)展有限公司公開招聘工作人員

　　阜陽興達盛發(fā)展有限公司是經(jīng)潁東區(qū)人民政府批準設立的國有獨資有限公司，注冊資金80000萬元，專司潁東區(qū)政府性投資，公用項目建設、運營、管理、基礎設施建設及經(jīng)營管理等工作。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)阜陽興達盛發(fā)展有限公司面向社會公開招聘8名工作人員，其子公司阜陽鄉(xiāng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)有限公司面向社會公開招聘3名工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　阜陽興達盛發(fā)展有限公司工作人員8名：報建員1名，造價管理員2名，項目管理員2名，招商引資崗1名，財務專員1名，融資崗1名。

　　阜陽鄉(xiāng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)有限公司工作人員3名：項目建設崗1名，業(yè)務崗(農(nóng)業(yè)技術方向)2名。

　　詳見附件。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象需符合以下條件：

　　1、具有國家承認的全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書;

　　2、具有中華人民共和國國籍;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好品行;

　　5、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6、適應崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需的其他條件;

　　8、入職后需服從公司統(tǒng)一管理。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1986年1年1日(含)后出生;工作經(jīng)歷要求截止到2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6、被依法列入失信執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

　　7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

　　8、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名和資格審查

　　即日起在合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)實時發(fā)布公告。

　　1、報名方式：采用網(wǎng)絡報名的方式進行。

　　2、報名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。

　　3、報名時間：2022年5月18日9:00-2022年5月30日16:00。

　　4、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　5、報考人員報名后，于2022年5月31日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　6、如網(wǎng)上資格初審通過，請于2022年6月1日16:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用45元/科/人，逾期視為自動放棄報考。

　　7、為確保新進人員質(zhì)量，通過資格審查的繳費人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年6月2日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。沒有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在筆試成績公示后退回個人。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷形式進行，考試內(nèi)容分為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，《綜合知識》主要包括公共知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，《專業(yè)知識》為所報崗位應知應會知識?！毒C合知識》和《專業(yè)知識》按3:7合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算。筆試總成績設定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。根據(jù)疫情防控需要，打印準考證及考試時間另行通知，屆時將提前3天在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。請報名成功者及時關注合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)及網(wǎng)上報名系統(tǒng)通知。

　　符合筆試加分條件的考生請及時查看筆試成績公告，攜帶筆試準考證和相關證書到阜陽興達盛發(fā)展有限公司申報加分事宜，逾期申報不予加分。

　　(三)資格復審

　　資格復審的時間、地點以合肥源動力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)官網(wǎng)公告為準。

　　按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定資格復審人員的名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

　　資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。

　　資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

　　(四)面試

　　面試時間、地點見面試通知書。

　　面試采取結(jié)構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布，若某崗位實際參加面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，其面試成績須在70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

　　(五)體檢與考察

　　體檢時間、地點及考察有關事項另行通知。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低取舍，如還出現(xiàn)并列，則以筆試《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

　　考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面情況進行考察。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績高低從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低取舍，如還出現(xiàn)并列，則以筆試《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

　　為保證公司招聘工作順利進行，從通過面試未進入考察體檢環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)總成績高低分排名，按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進入公司人才庫人選名單，自本次招聘人員入職起1年內(nèi)，如果公司出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫中順位補錄。人才庫建立時間以發(fā)布第一次錄用人員公告時間為準。

　　(六)公示與聘用

　　考察、體檢合格的人員，在報名網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的按先關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后最低服務年限兩年。

　　五、待遇及其他

　　公開招聘人員實行合同聘用制管理，與所應聘的公司直接簽訂勞動合同、統(tǒng)一繳納五險一金(個人繳納部分個人承擔)，扣除五險一金后月平均工資不低于5000元(績效獎勵另計，每年不低于10000元)。如取得相應專業(yè)技術資格的，將給予相應的職稱津貼;如取得碩士研究生及以上學歷的，將給予相應的學歷津貼。

　　被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、健身場所等福利。公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓機會和暢通的晉升空間。

　　本次招聘委托第三方機構提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考資料和培訓機構，謝絕上門拜訪。

　　本次招聘工作由紀檢派駐機構進行全程監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系電話

　　報名系統(tǒng)技術電話：0551--62891910

　　咨詢電話：0558-2269385

　　監(jiān)督電話：0558-2317733

　　以上電話請于工作時間撥打。

　　附件：2022年度阜陽興達盛發(fā)展有限公司公開招聘工作人員招聘計劃表

　　阜陽興達盛發(fā)展有限公司

　　2022年5月17日

附件：2022年度阜陽興達盛發(fā)展有限公司公開招聘工作人員招聘計劃表

原文鏈接：http://www.hfjyz.com/cn/info_98.aspx?itemid=4222

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