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　　相對面教育同步皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022安徽省巢湖鑄造廠有限責(zé)任公司招聘12人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年安徽省巢湖鑄造廠有限責(zé)任公司工作人員公開招聘公告

　　因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽省巢湖鑄造廠有限責(zé)任公司(以下簡稱巢鑄廠)委托，擬面向社會公開招聘12名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件，詳見附件招聘崗位計(jì)劃表。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用與管理等。具體程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

　　1、考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月1日9:00至6月7日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月10日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。

　　3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于6月2日9:00-6月12日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

　　4、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月23日0:00-6月25日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　維修電工、司爐工崗筆試科目為綜合知識占比70%、專業(yè)知識占比30%，總分為100分;

　　維修鉗工、工藝員崗筆試科目為綜合知識占比70%、專業(yè)知識占比30%，總分為100分;

　　其余崗位筆試科目為綜合知識占比100%，總分100分。

　　2、筆試時(shí)間：2022年6月25日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因疫情防控等不可抗力因素可能會有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

　　3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料：

　　1、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

　　2、2張1寸白底彩照、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件;

　　3、其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　屬于2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3、成績合成及初選人員確定

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4:6合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　1、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。

　　3、遞補(bǔ)

　　體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

　　(六)確定擬聘人員

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。公示無異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由巢鑄廠提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。

　　(七)聘用手續(xù)、待遇

　　對公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。所有人員應(yīng)在一周內(nèi)到巢鑄公司報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

　　1、按照勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，12名崗位用工人員與安徽皖信人力資源管理有限公司公司負(fù)責(zé)簽訂勞動合同并派遣至巢鑄公司工作、與巢鑄公司簽訂上崗協(xié)議。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　2、待遇。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事宜

　　(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

　　(二)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

　　(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

　　(四)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年5月31日

　　附件：招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件：招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2166

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