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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步安徽省人力資源和社會保障廳公告信息：2022年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心招聘公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度高層次人才引進公告

　　為加強人才隊伍建設，充實科研骨干力量，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度高層次人才引進工作公告如下。

　　一、人才引進原則

　　堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取專業(yè)測試與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

　　二、人才引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛科技成果轉(zhuǎn)化事業(yè)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平;

　　(五)身體健康，無生理缺陷，能夠勝任野外調(diào)查、實驗等工作。

　　崗位表中“35周歲及以下”為“1986年6月1日(含)后出生”。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過安徽省人社廳、安徽省科技廳、安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至8月10日24時，逾期不再補報。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上投遞方式報名。報考人員填寫《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度高層次人才招聘報名表》(見附件2)，將電子版連同本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發(fā)送至報名郵箱ahskxjsyjy@sina.com。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)資格審查

　　應聘者提交簡歷材料后，用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。

　　1.資格初審：根據(jù)崗位要求對應聘人員材料進行初審;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復審(審查未通過者，用人單位不再通知)。

　　2.資格復審：對通過初審者，將及時通知本人進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書(包括本、碩、博各階段學歷學位證書)原件、近期2寸正面免冠藍底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試為百分制計算，采取學術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當場抽簽確定。學術(shù)報告及答辯時間為每人35分鐘(其中學術(shù)報告陳述20分鐘，答辯15分鐘)，學術(shù)報告題目于專業(yè)測試前2天公布，專業(yè)測試成績當天評定并公布。專業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

　　實際進入專業(yè)測試人數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。專業(yè)測試具體時間和地點另行通知。

　　(五)體檢

　　按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。

　　體檢工作由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)根據(jù)《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定，由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。

　　(六)考察

　　根據(jù)擬聘崗位要求，考察采取個別談話、翻閱資料等形式進行。考察主要內(nèi)容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察對象出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在省科技廳、省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　引進人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、工作紀律

　　人才引進工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省紀委監(jiān)委駐科技廳紀檢監(jiān)察組、省科技廳機關(guān)紀委、省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心紀委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　五、注意事項

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢需要，按照《做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)文件及新冠肺炎疫情防控要求，對參加資格復審、專業(yè)測試的考生進行核驗，具體事宜另行通知。

　　咨詢電話：

　　0551-65145589(省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心黨建人事部)

　　0551-68568890(省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心科技研發(fā)部)

　　0551-62622831(省科技廳人事處)

　　監(jiān)督電話：

　　0551-62678602(省紀委監(jiān)委駐科技廳紀檢監(jiān)察組)

　　0551-62659375(省科技廳機關(guān)紀委)

　　0551-65149890(省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心紀委)

　　附件：

　　1.2022年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)人才引進招聘崗位表

　　2.安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度高層次人才招聘報名表

　　附件1

　　2022年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)人才引進招聘崗位表

　　附件2

　　安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度高層次人才招聘報名表

　　填表時間： 年 月 日

　　說明：1.請報考者認真閱讀《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2022年度引進高層次人才公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2.“直系親屬及主要社會關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

原文鏈接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8734119.html

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