亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

AI助手

點(diǎn)擊獲取

回到頂部

抖音

小紅書

微博

公眾號(hào)

小程序

手機(jī)瀏覽

安徽人事考試網(wǎng)

安徽相對(duì)面

合肥| 黃山| 安慶| 六安| 亳州| 淮南| 阜陽| 蚌埠| 滁州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 馬鞍山| 宿州| 銅陵| 蕪湖

當(dāng)前位置:

首頁

>>

招考信息

>>

招考信息

2022合肥長豐縣招聘村(社區(qū))后備干部40人公告

2022-07-18 09:44:34  |  來源:北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司  |  896人閱讀  手機(jī)查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

合肥

40

筆試日期:

報(bào)名日期:2022-07-16-2022-07-20

  相對(duì)面教育同步北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司公告信息:2022合肥長豐縣義井鎮(zhèn)人民政府招聘村(社區(qū))后備干部40人公告。更多關(guān)于安徽村官招考,安徽村級(jí)后備干部招聘,安徽村級(jí)后備干部,安徽村官招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育村官的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村(社區(qū))后備干部公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè),拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招考一批村級(jí)后備干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招考計(jì)劃

  計(jì)劃招考村級(jí)后備干部40名(見附件1)。

  二、招考方式

  按照發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和實(shí)踐考核等程序確定錄用人選。

  三、招考條件

  符合下列所有條件的人員,可以報(bào)考:

  1.具有長豐縣戶籍或婚嫁入長豐縣或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原長豐縣戶籍人口,或可提供長豐縣房產(chǎn)證;

  2.35周歲及以下(1986年7月16日及以后出生);

  3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  6.具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書);

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

  8.崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾受過紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

  3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

  9.本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的;

  10.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  四、招考工作時(shí)間和程序

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月16日09:00-7月20日17:00。考生需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“FESCO安徽”),點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村(社區(qū))后備干部”在線報(bào)名并提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,逾期不再辦理。

  考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

  (二)資格初審

  考生個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年7月21日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。

  通過資格初審的報(bào)考人員于2022年7月21日17:00前登錄http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/鏈接按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員,將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

  為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全,本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公布的相關(guān)信息??忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。

  (三)筆試

  筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、計(jì)算機(jī)常識(shí)、農(nóng)村工作基本政策和公文寫作等。筆試結(jié)束后按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績低于50分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  參加筆試的考生需提供筆試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和《健康承諾書》(附件2),方可參加。筆試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蜻M(jìn)口非冷鏈物品人員及其密接;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者不得參加。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

  (四)資格復(fù)審

  1.確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),考生提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

  2.凡與報(bào)考條件不符,不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

  (五)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維語言表達(dá)能力等,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

  面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (六)成績合成

  報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成,按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的,分別按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單將于5個(gè)工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

  (七)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行,按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。

  體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (八)考察

  具體時(shí)間另行通知??疾熘饕菍?duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。出現(xiàn)錄用人員缺額的,按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (九)公示

  考察工作結(jié)束后,按照崗位招考計(jì)劃數(shù),根據(jù)考察情況確定擬錄用人員,在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示5天。

  五、錄用與管理

  (一)錄用設(shè)定實(shí)踐考核期,實(shí)踐考核期為1個(gè)月,考核期內(nèi)發(fā)放補(bǔ)貼。實(shí)踐考核合格后,按照有關(guān)程序進(jìn)入試用期,試用期不超過3個(gè)月。

  (二)招考人員屬于村級(jí)后備干部,安排到村工作,由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核。每年進(jìn)行1次年度考核,考核合格者,進(jìn)行續(xù)聘,不合格者,予以解聘。村“兩委”班子出現(xiàn)空額時(shí),從符合資格條件的聘用村后備干部中選拔使用。

  (三)招考人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  (四)薪酬待遇:參照村(社區(qū))一般干部待遇。

  六、其他事項(xiàng)

  根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。

  (一)為保證應(yīng)聘者身體健康,為充分做好疫情防控工作,保障考生和工作人員的生命健康安全,保證考試順利進(jìn)行,現(xiàn)將疫情防控有關(guān)注意事項(xiàng)予以公告,請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀并遵守執(zhí)行。

  1、屬于以下人員類別的不得參加考試:考前7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等敏感地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員及其密接者,處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員,有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者,非綠碼人員。

  2、凡是故意隱瞞、不符合疫情防控要求及不配合工作的考生,我們將嚴(yán)肅處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交送公安機(jī)關(guān)處理,考試資格自動(dòng)取消。

  3、本公告發(fā)布后,如遇疫情形勢(shì)及國家防疫工作部署變化,則按最新的防疫要求執(zhí)行,考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,均與招錄機(jī)關(guān)無關(guān)。

  (三)咨詢電話:

  政策咨詢電話:0551-66550711/66551350(義井鎮(zhèn)人民政府)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0551-66550701(義井鎮(zhèn)紀(jì)委)

  報(bào)名電話:0551-65265195(北京外企人力資源)

  咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打。

  (四)本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

  附件1:義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村(社區(qū))后備干部需求表.docx

附件1:義井鎮(zhèn)人民政府公開招聘村(社區(qū))后備干部需求表.docx

  北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

  2022年7月15日


原文鏈接:http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/867.html


  ——相對(duì)面教育——

  2022上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考考試公告匯總

  2022安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

  2022安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程

  2022安徽事業(yè)單位考試公告匯總|報(bào)名入口

安徽人事招聘考試網(wǎng)公眾號(hào)二維碼.jpg

安徽相對(duì)面教育微信號(hào)(xduimgk)

歡迎關(guān)注事業(yè)單位欄目,獲取更多事業(yè)單位考試信息

網(wǎng)校小程序在線刷題

歡迎關(guān)注相對(duì)面公考小程序,在線刷題、免費(fèi)網(wǎng)課、在線督學(xué)應(yīng)有盡有

客服微信

推薦課程

最新招考

2025年7月安徽事業(yè)單位招聘公告|準(zhǔn)考證打印入口匯總

2025年蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬子公司招2人公告

2025年六安開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)事業(yè)單位招就業(yè)見習(xí)人員15人公告

2025年合肥肥東縣招鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))消防崗位人員11人公告

2025年安徽泰康教育投資有限公司招19人公告

2025年合肥市包河經(jīng)開區(qū)公開招聘綜合治理輔助人員25名

2025年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招聘3人公告

2025年樅陽縣供銷投資有限公司公開招4人公告

2025年安徽新華圖書音像連鎖有限公司招6人公告(第二批)

2025年安慶宿松縣招陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部8人公告

推薦教師

劉洋  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

哲學(xué)碩士

宋國棟  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

唐廣磊  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士

方博  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

宋曉燕  

15年申論/面試?yán)蠋?/p>

熱門備考

2025年安徽省考面試珍題匯總

2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總

2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(07-26)

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:言語理解與表達(dá)之語句排序

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之基礎(chǔ)應(yīng)用題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之?dāng)?shù)列問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之最不利構(gòu)造

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之鐘表問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之增長量做差比較

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之間隔增長量計(jì)算