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       相對(duì)面教育基層特崗同步五河縣人民政府公告信息：2022蚌埠五河縣基層農(nóng)技推廣特聘崗位招募30人公告。更多關(guān)于安徽基層考試，安徽基層特崗，安徽基層招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育基層特崗的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

五河縣2022基層農(nóng)技推廣特聘崗位招募公告

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快做好特定就業(yè)崗位招錄工作的通知》及《安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 安徽省教育廳 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖農(nóng)科函〔2022〕726號(hào))精神，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃”，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招募計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招募基層農(nóng)技推廣特聘工作人員30名(詳見《五河縣2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃表》)，統(tǒng)一安排在基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作，聘用期1年。招募崗位計(jì)劃等信息在五河縣人民政府(http:// wuhe.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、招募條件

　　招募對(duì)象為2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書)，符合招募崗位要求。同時(shí)必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿;

　　(四)服從招募單位安排，履行聘用合同;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(詳見《五河縣2022年基層農(nóng)技推廣特聘工作崗位計(jì)劃表》)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招募崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招募程序

　　招募工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋簣?bào)名、面試、資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)考人員到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日—8月25日(上午9：00—11:00，下午15:00—17:00)，電話：0552-5815091，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證和2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)名人員需提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3、資格審查。資格審查工作貫穿于招募工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　4、專業(yè)設(shè)置：?？埔陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)類優(yōu)先。

　　4、名額確定。本次招募不設(shè)報(bào)名人數(shù)比例，以報(bào)名先后順序錄取，取足為止，農(nóng)業(yè)專業(yè)的優(yōu)先錄用，無人報(bào)考崗位自動(dòng)取消。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的材料等信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員須提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕)140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按報(bào)名時(shí)間先后等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)用工方式及待遇

　　1、公示對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)站公示7天。

　　2、簽訂合同?；鶎愚r(nóng)技推廣特崗實(shí)行勞動(dòng)合同制，由聘用單位與基層農(nóng)技推廣特聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年。

　　3、工資待遇。特崗人員在聘期間，每人每月工資待遇為4000元(含社會(huì)保障個(gè)人繳納和單位應(yīng)繳納部分)。

　　(六)上崗工作

　　擬招募人員在簽訂聘用合同后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排到基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招募工作公開、公平、公正，招募過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查。

　　五、其它事項(xiàng)

　　附件：五河縣2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃表

　　五河縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2022年8月19日

　　五河縣2022年基層農(nóng)技推廣特聘崗位計(jì)劃表

原文鏈接：https://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81256115.html

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