亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

AI助手

點(diǎn)擊獲取

回到頂部

抖音

小紅書

微博

公眾號(hào)

小程序

手機(jī)瀏覽

安徽人事考試網(wǎng)

安徽相對(duì)面

合肥| 黃山| 安慶| 六安| 亳州| 淮南| 阜陽| 蚌埠| 滁州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 馬鞍山| 宿州| 銅陵| 蕪湖

當(dāng)前位置:

首頁(yè)

>>

招考信息

>>

招考信息

2022中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘公告(合肥招160人)

2022-09-01 08:49:26  |  來源:外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司  |  2151人閱讀  手機(jī)查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

全國(guó)

160

筆試日期:

報(bào)名日期:2022-09-01-

  安徽公務(wù)員事業(yè)單位網(wǎng)相對(duì)面教育同步外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司公告信息:2022中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行社會(huì)招聘公告(合肥招160人)。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘,銀行招考,安徽銀行招聘,安徽信用社銀行招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育信用社銀行的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行2022年社會(huì)招聘公告

  中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司于2019年12月在上交所掛牌上市。擁有近4萬個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)個(gè)人客戶超過6億戶。2021年,在英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”中,本行一級(jí)資本位列第15位。為充實(shí)力量,現(xiàn)面向社會(huì)招聘160名工作人員。具體如下:

  一、招聘崗位

  崗位名稱需求人數(shù)學(xué)歷年齡地點(diǎn)時(shí)間

  信用卡資產(chǎn)管理員80大專及以上30周歲及以下濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲(chǔ)銀行基地行政班

  儲(chǔ)蓄卡接聽客服60大專及以上35周歲及以下濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲(chǔ)銀行基地排班

  儲(chǔ)蓄卡理財(cái)客服20大專及以上35周歲及以下濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲(chǔ)銀行基地白班

  二、招聘條件

  (一)大專及以上學(xué)歷;

  (二)能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件;

  (三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (五)目前且將來(勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間)不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會(huì)投資企業(yè),不會(huì)在外經(jīng)商;

  (六)符合郵儲(chǔ)銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心招錄回避要求;

  (七)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;

  年齡條件中“30周歲及以下”是指1992年8月至2004年8月期間出生,“35周歲及以下”是指1987年8月至1999年8月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推;

  (九)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

  1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

  2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

  4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  5、在讀全日制在校生;

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2022年8月31日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名方式及時(shí)間

  1、報(bào)名方式:考生通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)在線報(bào)名,提交有關(guān)材料。

  2、報(bào)名時(shí)間:9月1日開始,截止時(shí)間待定。

  (三)資格審查

  由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。

  (四)面試

  資格審查通過的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。

  (五)體檢

  面試通過人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。

  四、聘用

  (一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心工作,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;

  (二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

  五、其他

  若有疑問,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00,13:30-18:00期間撥打咨詢電話: 0551-65265020/0551-65269522。

  外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

  2022年8月31日


原文鏈接:http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/958.html


  ——相對(duì)面教育——

  2022安徽事業(yè)單位考試公告匯總

  2022安徽事業(yè)單位聯(lián)考職位查詢

  2022安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

  2022安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程

安徽人事招聘考試網(wǎng)公眾號(hào)二維碼.jpg

安徽相對(duì)面教育微信號(hào)(xduimgk)

歡迎關(guān)注國(guó)企招聘欄目,獲取更多國(guó)企招聘考試信息

網(wǎng)校小程序在線刷題

歡迎關(guān)注相對(duì)面公考小程序,在線刷題、免費(fèi)網(wǎng)課、在線督學(xué)應(yīng)有盡有

客服微信

推薦課程

最新招考

2025年7月安徽事業(yè)單位招聘公告|準(zhǔn)考證打印入口匯總

2025年蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬子公司招2人公告

2025年六安開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)事業(yè)單位招就業(yè)見習(xí)人員15人公告

2025年合肥肥東縣招鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))消防崗位人員11人公告

2025年安徽泰康教育投資有限公司招19人公告

2025年合肥市包河經(jīng)開區(qū)公開招聘綜合治理輔助人員25名

2025年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招聘3人公告

2025年樅陽縣供銷投資有限公司公開招4人公告

2025年安徽新華圖書音像連鎖有限公司招6人公告(第二批)

2025年安慶宿松縣招陳漢鄉(xiāng)村級(jí)后備干部8人公告

推薦教師

劉洋  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

哲學(xué)碩士

宋國(guó)棟  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

唐廣磊  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士

方博  

15年行測(cè)/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

宋曉燕  

15年申論/面試?yán)蠋?/p>

熱門備考

2025年安徽省考面試珍題匯總

2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總

2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(07-26)

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:言語理解與表達(dá)之語句排序

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之基礎(chǔ)應(yīng)用題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之?dāng)?shù)列問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之最不利構(gòu)造

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:數(shù)量關(guān)系之鐘表問題

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之增長(zhǎng)量做差比較

2026年安徽公考備考:07-26每日一練:資料分析之間隔增長(zhǎng)量計(jì)算