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中國(guó)食品藥品檢定研究院2022年公開(kāi)招聘派遣人員公告

　　因工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　技術(shù)崗(1-8號(hào)崗)：已獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　工勤崗(9-10號(hào)崗);已獲得大專(zhuān)及本科學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　管理崗(11號(hào)崗)：已獲得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

　　(四)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求或技能條件，原則上需具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　(五)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)應(yīng)聘人員年齡一般不得超過(guò)35周歲(即1987年1月1日之后出生)。工勤崗年齡一般不得超過(guò)40周歲(即1982年1月1日之后出生)。

　　(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;

　　2.正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿的;

　　3.在此前招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　4.不符合事業(yè)單位任職回避規(guī)定的;

　　5.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　本次擬招聘11個(gè)崗位，共計(jì)42人，詳見(jiàn)《中檢院2022年公開(kāi)招聘派遣人員崗位需求表》(附件)，每個(gè)人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日-2022年10月16日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及其他形式的報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸我院官方網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄https://hr.nifdc.org.cn ，根據(jù)本人實(shí)際情況，填報(bào)個(gè)人信息、上傳崗位所需材料并簽署知情同意書(shū)(注冊(cè)協(xié)議)。

　　3.資格審查:10月中旬(暫定)，根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可登錄中檢院官方網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄https://hr.nifdc.org.cn查詢資格審核結(jié)果。崗位擬招聘人數(shù)與資格審查后符合條件的應(yīng)聘人員數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:5方可開(kāi)考，多次招聘且未滿足或緊急需要的崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例但不低于1：3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　通過(guò)資格審查的人員名單將在中國(guó)食品藥品檢定研究院網(wǎng)站公布，同時(shí)短信通知，未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

　　4.筆試：除工勤崗以外,其余各崗位報(bào)名人員均須參加筆試?？紤]到新冠疫情的影響，考試采用線上形式。具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)將另行通知。

　　筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。筆試滿分100分，筆試合格線為60分。

　　5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在中國(guó)食品藥品檢定研究院網(wǎng)站公示，同時(shí)短信通知參加面試人員。若獲得面試資格的報(bào)名人員自動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)，按實(shí)際人員參加面試。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。面試滿分100分，面試合格線為70分。

　　面試形式結(jié)合新冠疫情的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。進(jìn)入面試人員，面試前需提供蓋章應(yīng)聘報(bào)名表原件。

　　6.體檢：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照權(quán)重綜合確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)第一名參加體檢，若結(jié)果不符合要求，可以組織該崗位總成績(jī)第二名參加體檢，但不得依次遞補(bǔ)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。

　　7.公示：根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員并公示7個(gè)工作日。

　　8.辦理入職手續(xù)(公示擬錄用名單后一個(gè)月內(nèi)務(wù)必入職，否則視為自動(dòng)放棄擬錄用資格)。派遣人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格，解除合同關(guān)系。

　　五、聘用方式及待遇

　　1.本次招聘人員不屬于事業(yè)編制，屬于派遣制人員。

　　2.招聘人員實(shí)行合同管理，與勞動(dòng)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.薪資發(fā)放實(shí)施績(jī)效工資制，包括基本工資、崗位工資、崗位補(bǔ)貼和績(jī)效工資;績(jī)效工資根據(jù)崗位具體情況以及工作完成情況核定。我院按照有關(guān)規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，本人承擔(dān)的部分由單位代扣代繳。

　　六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次招聘嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，實(shí)行回避制度，并防范利益沖突

　　1.存在以下情形的人員，不得參加報(bào)考應(yīng)聘：

　　對(duì)于配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作業(yè)務(wù)范圍與其所應(yīng)聘單位、崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　2.存在以下情形的人員，須防范利益沖突：

　　配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與其所應(yīng)聘單位、崗位不存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)聘時(shí)作出利益沖突防范承諾。在錄用后如相關(guān)人員調(diào)整工作業(yè)務(wù)范圍，所聘人員須及時(shí)向我院報(bào)告并做好相關(guān)利益沖突回避。

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘始終，應(yīng)聘人員故意隱瞞上述信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格或者解除合同、予以清退。

　　(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程中存在有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。相關(guān)信息填寫(xiě)不完整或填寫(xiě)不正確者視為無(wú)效申請(qǐng)。

　　(二)為方便與報(bào)名人員保持聯(lián)系，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保證通訊渠道暢通。因個(gè)人原因?qū)е碌耐ㄓ嵅粫常?zé)任由報(bào)名人承擔(dān)。

　　(三)謝絕來(lái)人來(lái)訪。

　　八、聯(lián)系方式

　　政策咨詢電話：010-53852354、010-53851314

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-53851468

　　附件

　　中檢院2022年公開(kāi)招聘派遣人員崗位需求表

中檢院2022年公開(kāi)招聘派遣人員崗位需求表

　　中檢院

　　2022年9月30日

原文鏈接：https://www.nifdc.org.cn/nifdc/xxgk/ggtzh/zhpxx/20220930143635288896.html

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