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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥市林業(yè)和園林局發(fā)布招考公告：2023合肥林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次技術(shù)人才2人公告。更多關(guān)于合肥市林業(yè),園林局局屬事業(yè)單位,高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育安徽公務(wù)員的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

　  為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)園林系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)園林隊(duì)伍整體水平，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)引進(jìn)2名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　具有博士學(xué)位的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)研究生或國(guó)(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來(lái)的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。具體條件如下：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、年齡40周歲及以下(1983年5月10日及以后出生);

　　3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfssfz@163.com，郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

　　報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

　　3、報(bào)名所需材料：

　　(1)《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》(附件1);

　　(2)《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2);

　　(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等;

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

　　(5)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

　　(三)資格初審

　　資格初審由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

　　1、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》(附件1)、《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名表必須由報(bào)考人員本人填寫(xiě)并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

　　3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

　　4、報(bào)考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

　　5、資格初審合格后，將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單并告知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求。屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　對(duì)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員事前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

　　1、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、聘任證書(shū)和其他業(yè)績(jī)成果材料等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

　　2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件。

　　3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

　　(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由合肥市林業(yè)和園林局組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試公告和結(jié)果將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式：

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、拓展能力及潛能等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法確定排名。

　　2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢、考察工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人選根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

　　2、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

　　(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　(2)擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

　　(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　　(七)公示、報(bào)批

　　1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市林業(yè)和園林局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、報(bào)批。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門(mén)備案，市人社部門(mén)對(duì)符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。

　　3、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

　　(一)聘用手續(xù)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，由合肥市森林病蟲(chóng)害防治檢疫站與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，否則不予聘用。

　　(二)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本《公告》由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(三)如遇特殊情況需要調(diào)整具體時(shí)間安排和考核方式的，將提前在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　(四)咨詢(xún)電話：0551-65562549，0551-63538525

　　監(jiān)督電話： 0551-63536195 0551-63538513

附件1：誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū).docx

附件2：2023年合肥市森林病蟲(chóng)害防治檢疫站公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

　　合肥市林業(yè)和園林局

　　2023年5月10日

  原文鏈接：https://lyj.hefei.gov.cn/tztg/18467369.html

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