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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步滁州市南譙區(qū)人民政府發(fā)布：2023年滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司招聘3人公告。更多關(guān)于滁州市南譙譙豐文化傳媒公司招聘,滁州市國企招聘,滁州國企招聘,滁州市南譙區(qū)人民政府的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年度滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司招聘公告

滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司成立于2022年7月28日，是一家以南譙文化為引領(lǐng)、南譙宣傳傳播為主導(dǎo)、南譙風(fēng)土活動(dòng)為手段的多元化文化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，以“傳承歷史、傳揚(yáng)文明、傳播文化”為己任，依托于承接大型項(xiàng)目、節(jié)會(huì)慶典、文藝活動(dòng)、影視短片制作等多種文化形式與文化產(chǎn)品，致力于挖掘南譙文化資源、打造南譙文化形象、推廣南譙文化名牌。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照“德才兼?zhèn)洹⑷藣忂m用”的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）五官端正，身體健康，性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛擔(dān)保事業(yè)；

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件（詳見招聘崗位計(jì)劃表）。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1992年6月20日（含）以后出生。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

招聘崗位等信息于2023年 6月21日（星期三）起在滁州市南譙區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cznq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2023年6月25日（星期日）—6月30日（星期五），每天上午8：40—11：30，下午14：00—17：15。報(bào)名地點(diǎn)在南譙區(qū)政務(wù)中心1號樓310室。

2.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它相關(guān)證明材料。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員須填寫《滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3張。

4.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5.本次招考不收取任何費(fèi)用。

6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.篩選：在收到應(yīng)聘材料后由滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)整理分類，根據(jù)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等初步選出面試入圍人選，由區(qū)國有企業(yè)所屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同審核，最終確定面試名單。

8、通過資格審查的報(bào)考人員攜帶身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

9.招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由市南譙譙豐文化傳媒有限公司負(fù)責(zé)解答。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值100分。面試工作由滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司公司組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在南譙區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

（六）簽約聘用

新聘人員入職試用期為3個(gè)月，試用期待遇參照公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。試用期滿未出現(xiàn)任何問題予以正式聘用，由滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司公司按《勞動(dòng)合同法》與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并按照公司薪酬管理制度規(guī)定辦理。 試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0550-3111000

監(jiān)督電話：0550-3112534

特此公告！

滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

滁州市南譙譙豐文化傳媒有限公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

應(yīng)聘人員登記表(1).doc

原文鏈接：https://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392337190.html

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