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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步申博人事考試網(wǎng)發(fā)布：2023合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校招聘編外使用工作人員10人公告。更多關(guān)于合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校,招聘編外使用工作人員,申博人事考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校招聘編外使用工作人員10人公告

　　為適應學校的快速發(fā)展，滿足高層次辦學需要，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校2023年度公開招聘編外使用工作人員10名，為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實合肥市教育局相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽省申博人力資源管理有限公司組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　采取“公開招募、自愿報名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)商定，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校2023年度公開招聘工作人員10名，招聘計劃(崗位)等信息見《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　附件：《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校公開招聘工作人員崗位表》.xls

　　三、招聘條件

　　1.招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年 6月27日(含)后出生”。

　　3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設(shè)置。

　　4.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　5.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

　　6.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)中華人民共和國教育部相關(guān)部門學歷認證。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報考人員登陸申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年6月27日9：00至7月2日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至2023年7月3 日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2023年 7月4 日16：00前通過申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試的考生，費用不做退回。

　　3.考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。資格審查貫穿全程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

　　4.完成網(wǎng)上繳費后，可于7月7日9:00—7月8日17:00從申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試工作采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學理論》，內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間：2023年7月9日9:00-11:00，其他信息詳見準考證。

　　3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布成績。

　　4.依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

　　5.筆試成績占總成績40%。

　　(三)資格復審

　　1.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復印件，報名資格審查表(個人信息不留空白，照片要求：1寸或2寸個人免冠彩照，在照片處貼好)等崗位要求的其他材料。

　　3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　4.資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　6.資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

　　7.資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

　　(四)專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試方式采取無生上課與答辯形式進行，主要測試應聘人員主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效身份證原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄。

　　3.專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書為準。

　　4.實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　5.專業(yè)測試成績占總成績60%。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試按筆試成績、專業(yè)測試成績4：6的比例合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍;若專業(yè)測試成績相同，按照筆試中主觀題分數(shù)高低決定取舍)。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報考人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓604室報名處領(lǐng)取。應屆畢業(yè)生另需提供學校開具的在校期間表現(xiàn)證明材料。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍;若專業(yè)測試成績相同，按照筆試中主觀題分數(shù)高低決定取舍)。

　　(七)確定擬聘人員

　　體檢、考察均合格人員經(jīng)用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

　　(八)聘用手續(xù)及待遇

　　1.對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣《勞動合同》，并派遣到合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校工作。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校負責派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應遵紀守法、廉潔自律，每年度由合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

　　2.聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　3.聘用人員薪酬待遇按合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　1.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，專業(yè)測試費用80元/人。

　　2.所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

　　3.報名平臺咨詢電話 0551- 62980776/62980750(工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。

附件：《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校公開招聘工作人員崗位表》.xls

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2023年6月26日

　　——相對面教育——

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