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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)發(fā)布新安人事考試網(wǎng)發(fā)布：2023淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司招聘22人。更多關(guān)于安徽中國(guó)電信招聘,安徽中國(guó)電信考試,安徽中國(guó)電信招聘公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司2023年公開招聘服務(wù)外包人員公告

淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司為做好相山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督服務(wù)人員保障工作，決定面向社會(huì)公開招聘一批市場(chǎng)監(jiān)督檢查輔助人員，服務(wù)內(nèi)容為從事相山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局服務(wù)外包工作，具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘市場(chǎng)監(jiān)督檢查輔助人員21人

招聘財(cái)會(huì)審計(jì)人員1人

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法，熱愛市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(三)身心健康，年齡在 35 周歲及以下(1987年7 月5 日(含)以后出生)

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名通過新安人才網(wǎng)，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=68。注冊(cè)賬號(hào)后在線填寫有關(guān)信息，提交職位申請(qǐng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日17:00-2023年7月7日17:00

3.報(bào)名材料：在線填寫報(bào)名表的同時(shí)，需上傳以下材料：

(1)證件照;

(2)身份證掃描件，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

(3)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件，應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表掃描件;

4.資格審核：根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位需求，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息擇優(yōu)進(jìn)行資格初審，考生可在2023年7月8日9:00前查詢資格審核結(jié)果。

(二)面試

(1)報(bào)名截止后，我公司按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并分批組織面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知;

(2)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對(duì)象;

(3)考察通過者，我公司將堅(jiān)持“公開招聘、擇優(yōu)聘用、人崗相適”的原則分配工作內(nèi)容。對(duì)未甄選到人員的崗位，公司有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織面試。

(4)本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(四)公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單在招考網(wǎng)站公示3天。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要和遞補(bǔ)人員的條件進(jìn)行研究，依據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)聘用與薪酬待遇

公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，確定為聘用人員，如離職人數(shù)超過三分之一，由淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司組織招聘補(bǔ)充。

本次監(jiān)督檢查輔助人員平均每月實(shí)發(fā)工資約2150元/人(應(yīng)發(fā)工資2600元/月，含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，社保按照企業(yè)職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，廣泛接受監(jiān)督;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并及時(shí)關(guān)注招考系統(tǒng)相關(guān)通知保持通訊暢通，未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參與環(huán)節(jié)的，視為放棄資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(四)為提高招聘工作質(zhì)量，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、考生表現(xiàn)等因素，調(diào)整或取消崗位的招聘工作;

(五)若本人自愿放棄入職或在1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到，按其自行放棄處理;

咨詢電話：15395187778(鮑老師)

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:00-17:30

附件1：淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司2023公開招聘服務(wù)外包人員崗位信息表.xlsx

淮北市相山區(qū)人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年7月4日

原文鏈接：https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=142

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