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摘要信息
阜陽
招28人
筆試日期:
報名日期:2023-07-14-2023-07-18
安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)界首發(fā)布發(fā)布:2023年阜陽界首市信訪局面向社會招聘28人公告。更多關于界首市信訪局招聘,界首市招聘,阜陽界首市招聘,界首發(fā)布的相關資訊,請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
2023年阜陽界首市信訪局面向社會招聘28人公告
根據(jù)工作需要,界首市信訪局擬通過政府購買社會服務方式,面向社會人員公開招聘信訪信息員,現(xiàn)將具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持公平、公開、公正。
2.堅持考試、考察相結(jié)合,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
擬公開招聘28人。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素養(yǎng)和認真負責的工作態(tài)度;
2、服從信訪部門的日常管理和工作安排,同時接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理;
3、遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度、認真履行崗位工作保密職責、接受保密監(jiān)督;
4、熟練運用計算機設備和辦公自動化軟件;
5、年齡35周歲以下(1988年7月1日以后出生),具有普通高校??萍耙陨蠈W歷,無違法犯罪記錄。
下列人員不得報考:
1.經(jīng)黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
凡符合招聘條件的人員,持本人身份證、畢業(yè)證及復印件、近期免冠小二寸免冠彩色照片4張,根據(jù)《職位表》到擬報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報名,報考信訪局的人員到界首市惠民人力資源服務有限公司報名。符合招聘條件的人員只能選擇一個職位報名。報名時,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行資格初審。
(二)報名地點:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)信訪辦公室
(三)報名時間:2023年7月14日—7月18日
(四)考試和考察
考試??荚嚪止P試和面試,采取百分制形式。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》(包含時事政治和信訪相關知識),滿分100分。主要考察應聘人員的寫作能力、溝通表達能力、應變能力、組織能力和計算機應用能力。筆試時間、地點另行通知。
本次考試不指定教材和復習資料。
2. 面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試滿分100分。按照招聘名額與面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試人員,最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列時,并列人員同時參加面試。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人80元標準收取面試費用。
3. 體檢。根據(jù)考試成績,按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。體檢不合格的取消聘用資格,由此形成的空缺,按照考生考試成績從高到低依次遞補。
4.考察。按照1:1的比例確定考察對象,出現(xiàn)并列最后一名的,以筆試高低確定。
考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核??己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。缺額的,按照考試成績從高到低依次確定遞補人選。
(五)公示
根據(jù)考試、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,通過報名群和惠民人力公眾號向社會公示,接受監(jiān)督。公示期為5個工作日。
(六)聘用
1.經(jīng)公示無異議后,根據(jù)招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關錄用手續(xù)。被聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗,凡不服從安排的取消聘用資格。應屆畢業(yè)生需在2023年8月1日前取得職位所需證書原件,屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。
2.所聘人員實行合同制,聘期2年,試用期兩個月,試用期間工資2000元/月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格,與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同;考核不合格的,不予聘用。正式聘用后工資標準為2728元/月(含個人承擔社保和公積金部分)。工作滿一年,月工資遞增50元。正式聘用人員每年進行一次考核,考核不合格或不服從組織管理、違反工作制度的,招聘單位隨時解聘。
五、其他
1.應聘人員須對提交材料的真實性負責。
2.報名資料恕不退還,對應聘人員所提供的所有信息保密。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。
咨詢電話:
0558-2833300
0558-4861820
界首市惠民人力資源服務有限公司
2023年7月11日
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