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經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山街道招聘工作人員公告

　　因經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山街道工作需要, 面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)社區(qū)崗位

　　1、社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)：25名，35周歲以下(1984年5月 18 日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，政治素質(zhì)高，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德，能服從組織分配，有社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)街道崗位

　　1、一般工作人員：1名，35周歲以下(1984年5月18日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，政治素質(zhì)高，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德，能服從組織分配。

　　2、安監(jiān)工作人員：1名，35周歲以下(1984年5月18日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，政治素質(zhì)高，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德，能服從組織分配。由于工作強(qiáng)度大，需要外出安全生產(chǎn)檢查，有時(shí)需應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)情況，適合男性報(bào)考。

　　3、環(huán)保工作人員：4名，35周歲以下(1984年5月18 日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，政治素質(zhì)高，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德，能服從組織分配。本崗位經(jīng)常外出，適合男性報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序。具體如下：

　　1、報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日— 5月20日(上午：9:00—11:00，下午：2：00—4:00)，地址：龍山街道辦事處1樓大廳(華山路，乘6路公交車(chē)龍山街道辦事處站下)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：5312767

　　(2)報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料(以上材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。參加筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，滿(mǎn)分為100分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考核程序;如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2 人(含2人)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分)，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

　　3、體檢、考核、公示及聘用

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”等方面的考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，可在總成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理五險(xiǎn)一金。

　　龍山街道辦事處

　　2020年5月13日

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