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  安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2023年亳州新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘13人公告。更多關(guān)于亳州新華書店招聘,亳州國(guó)企招聘,亳州招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司亳州新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘亳州新華書店有限公司外包工作人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

　　亳州新華書店有限公司是國(guó)有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司(簡(jiǎn)稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國(guó)有控股文化企業(yè)。

　　一、基本原則和方法

　　1、崗位定向招聘、崗位定向分配;

　　2、公開、公平、公正;

　　3、知識(shí)技能與崗位要求相匹配;

　　4、近親屬回避原則。

　　二、崗位名稱及人數(shù)

　　三、招聘條件和崗位職責(zé)

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

　　(1)即日起至2023年9月5日 12:00(以郵件接收時(shí)間算)，若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)和安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

　　2、個(gè)人報(bào)名

　　(1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件，請(qǐng)?zhí)峁￤ord版本);

　　(2)提供本人身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證)、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

　　(3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名并以文件壓縮包的方式(可將招聘人員報(bào)名表+身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料放在一張word)發(fā)送至郵箱：huheyan@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

　　(4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任，由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

　　3、筆試

　　(1)筆試科目為《綜合能力》，分值100分，具體筆試安排將另行發(fā)布通知?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知。

　　(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試

　　(1)面試綜合考察。按不高于所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知。

　　(2)面試時(shí)間：另行通知。

　　(3)面試地點(diǎn)：另行通知。

　　5、確定初選人員

　　按照筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例合成考生總成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分確定初選人員名單。如最后一名有多名應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。

　　6、體檢和考察

　　(1)對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

　　(2)初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

　　五、聘用及管理

　　1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他

　　1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年;

　　2、咨詢電話：胡老師0551-63410617、18756676925、18056062292;

　　3、咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年08月31日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4495

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