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2023年宿州蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司招8人公告

2023-09-28 14:04:23  |  來源:蕭縣發(fā)布  |  1256人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

宿州

8

筆試日期:

報(bào)名日期:2023-09-28-2023-10-11

  安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕭縣發(fā)布發(fā)布:2023年宿州蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司招聘8人公告。更多關(guān)于蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)招聘,宿州蕭縣招聘,蕭縣國企招聘,蕭縣發(fā)布的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司2023年公開招聘公告

  蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司于2020年12月成立,2022年9月開始獨(dú)立運(yùn)營,為縣政府授權(quán)的國有獨(dú)資公司,直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)。基本定位是縣政府鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略部署的載體;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、工程項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施者,文旅融合發(fā)展、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的推動(dòng)者;鄉(xiāng)村發(fā)展資金運(yùn)作的主渠道。

  現(xiàn)根據(jù)蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司下屬各子公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員8名,具體招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招考原則

  堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌?、人崗相適的原則,采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法,重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

  二、報(bào)名條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī),品行端正,無違法犯罪記錄。

  (二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),服從分配。

  (三)具備大學(xué)全日制專科及以上學(xué)歷,符合招考崗位的任職資格要求。

  (四)招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年9月28日以后出生”。

  (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

  4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

  6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

  7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

  8.參加非法組織的;

  9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

  三、招聘崗位

  具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見《蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司公開招聘需求表》(附件一)

  四、招考程序

  招聘工作按照網(wǎng)上與資格初審、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

  (一)報(bào)名

  1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見附件二)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行:

  報(bào)名起止時(shí)間:2023年9月28日至2023年10月11日17:00。逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  2.報(bào)名方式:所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”打包命名,投遞至郵箱:xiangtou2023@jseach.com。

  咨詢電話:0516-85770777 18051927752 李經(jīng)理(工作日聯(lián)系)。

  電話咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:30。

  3.報(bào)名人員須按照順序,整理、上傳材料掃描件:

  (1)《蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司報(bào)名表》(附件二)

  (2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書,通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

  (3)本人身份證正反面;

  (4)本人相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書等;

  (5)按報(bào)名崗位需求,提供社保繳納記錄(等同相關(guān)資料)等相關(guān)資格證件及證明。

  4.注意事項(xiàng):

  (1)本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將另行電話通知,未接到通知的,則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息??忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。

  (2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密,資料不予退還,敬請(qǐng)諒解。

  (二)筆試資格初審

  江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審工作,并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程:

  (1)報(bào)名結(jié)束后,崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長報(bào)名時(shí)間。

  (2)簡(jiǎn)歷篩選根據(jù)招聘崗位人數(shù)最高按照1:10 擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),篩選原則按照招聘公告任職要求和專業(yè)匹配度,從學(xué)歷層次、最高學(xué)歷、畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

  (三)筆試

  (1)筆試地點(diǎn):安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(hào)(瑞祥安居?xùn)|門),具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

  (2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試滿分為100分;

  (3)筆試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi),在江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員名單。

  (4)入圍面試人員如出現(xiàn)放棄,所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (四)面試

  (1)考生攜帶本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  (2)面試形式

  采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分,面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

  (3)面試地點(diǎn):安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(hào)(瑞祥安居?xùn)|門),具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

  (五)成績(jī)合成

  (1)以筆試、面試成績(jī)按4:6合成為報(bào)考人員最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

  (2)若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況,最后一名如有多名考生成績(jī)相同,則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷、畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

  (六)體檢、考察與遞補(bǔ)

  參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試入圍人員,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次??疾旃ぷ饔山K益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司進(jìn)行,考察不合格或者放棄錄用的,可根據(jù)公司需要,在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)??疾旖Y(jié)束后,按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單,在“江蘇益策人力資源”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天,對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其聘用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。

  (七)擬聘人員公示、正式聘用

  1.經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù)。本次公開招聘工作人員實(shí)行雇員制,雇員實(shí)行試用期制,原則上試用期為三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格,不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制,任期三年。期間,雇員無故終止合同擅自離職的,將納入個(gè)人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。

  2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

  五、其他

  1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  3.本次招聘工作由蕭縣國資委紀(jì)檢監(jiān)察組受理相關(guān)線索舉報(bào)。

  舉報(bào)郵箱:xxrdjgpzz@163.com

  監(jiān)督電話:0557-5020086

  附件一:蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘需求表.xlsx

  蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司

  江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司

  2023年9月28日



原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/vhfIMnVDm1U1lYoRBbgUig


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