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   安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥演藝集團(tuán)2023年度社會公開招發(fā)布：2023年合肥演藝集團(tuán)招聘11人公告（第五批）。更多關(guān)于合肥演藝集團(tuán)招聘,合肥國企招聘,合肥市招聘,合肥演藝集團(tuán)2023年度社會公開招的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥演藝集團(tuán)2023年度社會公開招聘公告（第五批）

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，合肥演藝集團(tuán)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才;

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(三)人崗相適、嚴(yán)格考核;

　　(四)公平公正、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘計劃面向社會招聘工作人員11名，詳見《合肥演藝集團(tuán)2023年社會公開招聘人員崗位表(第五批)》。

　　為提高招聘工作質(zhì)量，招聘實施過程中可根據(jù)實際情況，調(diào)整相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)。若某一崗位無合適人選，則取消該崗位招聘。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　3.組織紀(jì)律性強，無違法違紀(jì)行為;

　　4.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

　　(二)崗位資格條件

　　各招聘崗位的應(yīng)聘條件要求，詳見附件《合肥演藝集團(tuán)2023年社會公開招聘人員崗位表(第五批)》。

　　有下列情況之一的人員，不得報名：

　　1、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

　　6、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格初審、考試、資格復(fù)審、確定擬考察人員、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、報名方式：應(yīng)聘者登陸智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報名。應(yīng)聘者在填寫報名表時需上傳個人簡歷。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　2、報名時間：2023年10月10日8：30—2023年10月23日16:00止。

　　3、審核截止時間：2023年10月27日17：30。

　　4、繳費截止時間：2023年10月29日17：30,逾期未繳費視為自動放棄報考。

　　(二)資格初審

　　1、根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定參加考試人員。屆時將通過短信與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通信暢通。崗位代碼501、502、503、504、505、506、508招聘計劃數(shù)與崗位報名初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:5的方可開考，崗位代碼507招聘計劃數(shù)與崗位初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考，未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位或核減招聘計劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可于10月31日9：00—12:00改報其他符合條件的崗位，沒有改報的考生不再參與招聘考試，報名費可在報名結(jié)束后退回，其他情形所繳考試費用不得退回。

　　2、網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

　　(三)考試

　　1、考試分為兩輪，根據(jù)各崗位要求設(shè)置相應(yīng)的考試方式。筆試和面試成績均為百分制，考核方式及計算方法如下：

　　2、筆試

　　(1)筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 60 分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時間屆時將在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

　　(3)筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公布筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù) 1:5 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、面試

　　面試考點及時間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　入圍面試人員考試之前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供以下資料：

　　1、報考資格審查表(登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺)。

　　2、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、職稱證書或職業(yè)資格證書、最近個人簡歷、戶口簿首頁和本人頁等材料(均要提供原件及復(fù)印件)。

　　3、有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供工作經(jīng)驗證明材料：勞動合同或加蓋單位公章的工作證明(能證明工作年限及工作崗位)以及同期社保繳費證明，相關(guān)作品資料;原件及復(fù)印件1份。

　　4、相關(guān)學(xué)歷要求的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份);

　　5、持香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

　　6、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考資格條件要求不符、信息不符;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

　　所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時間及地點將另行通知，請考生及時關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺發(fā)布的通知。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，請登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺，繳納面試費用。具體繳納費用及面試通知書打印的時間請考生關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)發(fā)布的通知。

　　(五)確定擬考察人員

　　1、根據(jù)考試綜合成績從高到低按照1:1確定擬考察人選。成績并列者按照招聘計劃表中崗位任職資格優(yōu)先條件取舍，若無優(yōu)先條件則一并確定為擬考察人選。若某一崗位合適的考察人選數(shù)量不足，可取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　2、若擬考察人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格，由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位考生中按綜合成績依次等額有效遞補。

　　(六)體檢、考察和公示

　　1、體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程進(jìn)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　2、考察

　　考察(或背景調(diào)查)全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

　　3、會議研究

　　體檢、考察均合格的人員由集團(tuán)黨委會集體研究確定擬錄用人選。

　　4、公示

　　擬錄用人員在合肥大劇院公眾號、智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺公示3天。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　五、人員管理和待遇

　　1、聘用人員與合肥演藝集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，試用期不超過3個月且包含在勞動合同期內(nèi)，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　2、擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或未按時報到的，視為自動放棄。

　　3、建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補。如遞補則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時間起計算。

　　六、其他注意事項

　　1、招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

　　3、應(yīng)聘者須持續(xù)關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺，招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　4、合肥演藝集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　5、根據(jù)〔2013〕2568號文件，筆試費用40元/科，面試費80元/人。

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)問題咨詢電話：0551-62661300，19956025655

　　政策咨詢電話：0551-63899280

　　招聘監(jiān)督電話：0551-63899279

　　咨詢時間：9：00-11:30;14:30-17:30(工作日)。

   合肥演藝集團(tuán)2023年社會公開招聘人員崗位表（第五批）

　　合肥演藝集團(tuán)

　　2023年10月9日

原文鏈接：http://www.ahpq.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=68&id=10313

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