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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖人才招聘網(wǎng)發(fā)布：2023蕪湖繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員6人公告。更多關于繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘,蕪湖繁昌區(qū)招聘,蕪湖人才招聘網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會委托繁昌區(qū)人才發(fā)展集團面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會計劃招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位見《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.身體健康，事業(yè)心強，遵紀守法，品行端正;

　　2.年齡35周歲以下計算到1988年10月20日以后出生;

　　3.報考年齡、專業(yè)、學歷要求詳見《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1);

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報考。

　　6.失信被執(zhí)行人的。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡報名和資格審查、面談、考察體檢、公示聘用等步驟依次進行。

　　(一)網(wǎng)絡報名和資格審查

　　1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書”(附件3)，如實填寫《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2)，并提供崗位要求的證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證照片、畢業(yè)證書、學位證書(海外留學生報考需提供由中華人民共和國教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

　　2.報名時間：即日起至2023年10月23日，逾期不再補報。

　　資格審查：報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格審查的人員將收到電話、郵件通知，不符合條件的不再另行通知。

　　應聘崗位的符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位選聘計劃。經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于2:1。

　　(二)面談

　　1.面談方式。面談采取“結構化+現(xiàn)場追問”的方式進行，滿分為100分。

　　2.面談時間：2023年10月25日

　　準確時間、地點以面談通知書為準?！睹嬲勍ㄖ獣穼⑼ㄟ^報名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

　　(三)考察體檢

　　根據(jù)面談成績按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢參照國家公務員錄用體檢標準組織實施，體檢費用由考生自理，在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關規(guī)定進行考察。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示聘用

　　對體檢、考察合格的工作人員崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團會同繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會共同審定擬聘用人員名單，并向社會公示。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

　　五、工資待遇

　　招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照繁昌區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標準執(zhí)行。

　　六、注意事項

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　　七、其它事項

　　考試成績結果保留1年，自公告發(fā)布之日起計算。在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

　　咨詢電話：0553-7870258(區(qū)人才發(fā)展集團)

　　咨詢電話：0553-7711037(繁昌經(jīng)開區(qū))

　　監(jiān)督電話：0553-7870108

　　????本公告未盡事宜，由區(qū)人才發(fā)展集團、繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

1、繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx

2、繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員報名資格審查表.docx

3/誠信承諾書.docx

　　繁昌區(qū)人才發(fā)展集團

　　?????????????????????????繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　?????????????????????????????2023年10月20日

原文鏈接：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12120009.html

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