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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步申博人事考試網發(fā)布：2023中國鐵路上海局集團有限公司蕪湖車務段客運招聘50人公告。更多關于中國鐵路招聘,上海鐵路招聘,中國鐵路蕪湖車務段招聘,申博人事考試網的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中國鐵路上海局集團有限公司蕪湖車務段客運人員招聘公告

　　因我司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘鐵路客運人員，派遣至鐵路蕪湖車務段從事客運工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、用工單位背景介紹

　　蕪湖車務段是中國鐵路上海局集團有限公司基層運輸單位，地跨安徽省六個省轄市，段部位于安徽省蕪湖市。管轄普速鐵路寧蕪線、蕪銅線、皖贛線、宣杭線、銅九線、廬銅鐵路，高速鐵路合福高鐵、寧安鐵路、杭昌高鐵、合杭高鐵、池黃鐵路。下轄85個車站、2個線路所和1個存車場。

　　二、招聘崗位

　　1.蕪湖車務段管內客運車站客運人員50人。

　　2.工作內容：

　　(1)熟知本職業(yè)務，遵章守紀，執(zhí)行命令，聽從指揮，堅持全面服務，重點照顧，文明禮貌地為旅客服務。

　　(2)負責車站售票、檢票、站臺等客運服務工作。做好重點旅客服務、遺失物品查找、旅客資訊服務，做好工作場所設備設施管理工作。檢查作業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格及時督促保潔清掃。

　　3.工作時間：輪班制

　　三、招聘條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和服務意識，有較強的團隊合作精神，具有良好的語言表達能力，熱愛并自愿從事鐵路客運服務工作，服從崗位和工作地點的安排，無不良社會記錄。

　　2.年齡在18至35周歲，女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　3.已取得國家認可的大專及以上學歷，具有軌道交通運輸、高鐵或航空乘務、播音主持、酒店或旅游管理、計算機應用、英語等相近專業(yè)或者近5年具有服務類行業(yè)工作經驗。

　　4.身體健康，符合服務行業(yè)從業(yè)人員健康條件，五官端正，身材勻稱，身體外露部位無明顯缺陷，無紋身，無色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正視力1.0及以上(或雙眼裸視力均在0.5及以上)，聽力正常，口齒清晰，無精神病、慢性病、心臟病等器質性或傳染性疾病史，適應輪班制工作要求。

　　5.家庭所在地在蕪湖車務段管內各地市者優(yōu)先。

　　四、薪資待遇等

　　1.薪資待遇：

　　(1)培訓期間按工作所在地市最低工資標準發(fā)放;

　　(2)獨立上崗后，月平均收入稅前5000元左右，每年根據實際情況逐年遞增。具體工資收入與日常工作績效及表現(xiàn)掛鉤;

　　(3)按規(guī)定繳納社會保險、公積金，依法享受假期、勞動保護和相關福利待遇。

　　2.入職體檢：上崗前統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院要求二乙及以上。體檢項目包含但不限于：身高、體重、血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能。

　　3.背景調查：由組織單位對上崗員工展開背景調查。

　　4.體檢、背景調查合格人員，組織參加培訓，簽訂勞動合同(試用六個月)，并辦理勞務派遣手續(xù);

　　5.培訓結束后需取得崗位培訓合格證書和技能等級證書(簡稱“雙證”)，未能取得上述“雙證”視為不符合錄用條件;

　　6.工作期間就餐、間休與車站職工同等待遇，休息日食、宿自行解決。

　　五、報名時間及方式

　　1.報名時間：2023年11月23日8時起至2023年12月2日17時止。

　　2.報名方式：郵箱報名將(應聘人員申請表、身份證復印件、最高學歷證書復印件、學信網在線報告)發(fā)送至1277166899@qq.com;聯(lián)系人：管呂龍 聯(lián)系電話： 0555-5963455 15357005616，應聘人員申請表見附件。

　　3.報名截止后，我公司將對所有應聘人員信息進行面試資格審查，確定面試人員名單，并以郵件形式通知具體面試時間、地點及其他事項。

　　4.安排培訓：面試合格后，開展崗位培訓，具體時間另行通知。

　　5.報名人員面試需要攜帶相關材料：身份證原件、近期彩色一寸照片兩張、最高學歷證明原件。

　　六、特別聲明

　　1.本次招聘我公司不收取任何與招聘相關的費用，也未委托其他第三方招聘，請應聘者切勿向任何個人、學?；蛑薪闄C構繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經發(fā)現(xiàn)有上述行為的，我公司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關單位或個人法律責任的權利。

　　2.應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3.招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

      應聘人員申請表.xls

　　安徽省申博人力資源有限公司

　　2023年 11 月 22 日

原文鏈接：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=cc0f5116bbe9463a8943751f5203b5c3

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