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安徽相對(duì)面教育同步安徽農(nóng)金招聘系統(tǒng)發(fā)布：2019年宣城皖南農(nóng)商行招聘45人公告，報(bào)名時(shí)間為2019年2月20日至2019年3月15日止，請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名。

宣城皖南農(nóng)村商業(yè)銀行位于宣城市宣州區(qū)，現(xiàn)有在崗員工448人，47個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，截止2018年末，各項(xiàng)存款余額147.6億元，自2010年組建以來(lái)，存貸款市場(chǎng)份額連年位居宣州銀行業(yè)前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　勞動(dòng)合同制正式員工45名。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。

　　(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

　　(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。

　　(四)應(yīng)聘者年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至28周歲以下(1991年1月1日以后出生),博士研究生及以上學(xué)歷者原則上不超過(guò)35周歲。

　　(五)學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專升本和定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)，并具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名→審核篩選→筆試→面試→健康體檢→崗前培訓(xùn)→簽約錄用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：2019年2月20日至2019年3月15日。

　　(二)審核篩選：本行將根據(jù)招聘條件在線審核考生信息，并按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加筆試人員名單。不符合招聘條件的人員不得報(bào)名。

　　(三)筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)統(tǒng)一組織開展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。

　　(四)面試：根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定組織開展。

　　(五)健康體檢：面試通過(guò)者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。

　　(六)崗前培訓(xùn)：擬錄用人員由省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

　　(七)簽約錄用：崗前培訓(xùn)合格人員方可與我行正式簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　　(一)應(yīng)聘者須通過(guò)安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)使用PC端360或IE瀏覽器登錄)，并選擇報(bào)考宣城皖南農(nóng)村商業(yè)銀行，本次招聘本行一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來(lái)如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按本行要求填寫、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。上傳招聘系統(tǒng)的電子照片應(yīng)符合以下要求：

　　1.本人近三個(gè)月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍(lán)、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。

　　2.電子照片標(biāo)準(zhǔn)尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40KB ≤文件大小≤512KB。

　　3.不得對(duì)照片內(nèi)容進(jìn)行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。

　　4.報(bào)名人員上傳的電子證件照片將作為準(zhǔn)考證等唯一使用的照片，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳，妥善保管。

　　(三)報(bào)考資格審核是否通過(guò)、筆(面)試時(shí)間安排等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行登錄招聘系統(tǒng)查看本行后續(xù)通知通告，謝絕來(lái)電來(lái)訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過(guò)。

　　(四)如本次招聘實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人員不足本行公告崗位擬招錄人數(shù)的3倍，本行有權(quán)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。

　　(五)由本行按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)按高分到低分的順序確定參加面試人員，面試入圍筆試最低成績(jī)有多人并列的，并列者均可參加面試。

　　(六)本行將按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，并予以公示，原則上最后一名擬錄用人員綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)“孰高原則”確定擬錄用人員，不予并列錄用。

　　(七)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~情況，本行將按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。本次招聘人員一律安排到基層網(wǎng)點(diǎn)工作。

　　(八)國(guó)內(nèi)院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開始正常全職工作;境外院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過(guò)2019年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。