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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步安徽遠(yuǎn)景人力發(fā)布：2024年安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司招聘2人公告。更多關(guān)于安慶招聘,安徽招聘,國(guó)企招聘,安徽遠(yuǎn)景人力的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司2024年勞務(wù)派遣崗位招聘公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，我司2024年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位人員2名，派遣至某國(guó)企單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位情況及要求

　　崗位職責(zé)：

　　1.工作以身作則，起帶頭作用，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通;

　　2.負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;

　　3.對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

　　4.準(zhǔn)備等握原材料結(jié)存量，了解市場(chǎng)供應(yīng)情況和價(jià)格;

　　5.有效監(jiān)督廚房衛(wèi)生工作，食品衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生;

　　6.控制食材成本，提高毛利率，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi);

　　7.熟悉對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及烹飪質(zhì)量控制;

　　8.妥善處理客人對(duì)出品的投訴;

　　9.執(zhí)行上司交待的工作;

　　二、招聘條件

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

　　(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員;

　　(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(5)參加邪教及非法組織的人員;

　　(6)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　考生登錄安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日8:00至2024年2月29日16:00截止，逾期不再辦理?？忌卿涍h(yuǎn)景人力官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　(三)資格初審

　　報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年2月29日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　四、聘續(xù)及待遇

　　(一)錄用人員與遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　(二)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、其它

　　(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績(jī)從高到底的順序錄用。

　　(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　(四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

　　(五)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(六)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

　　(七)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(八)咨詢電話：

　　遠(yuǎn)景人力：17718117737咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

　　(十)查詢網(wǎng)站：

　　遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn)

　　安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司安慶分公司

　　2024年2月19日

原文鏈接：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/189.html

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