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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心發(fā)布：2024年銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制員工7人公告。更多關(guān)于銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘,銅陵市國企招聘,2024銅陵招,銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制員工公告

　　銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“城投地產(chǎn)”)，為銅陵市建設(shè)投資控股有限責(zé)任公司下屬全資子公司，國有獨(dú)資企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。多次榮獲“銅陵市房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)優(yōu)秀單位”、“銅陵市優(yōu)秀房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)”等稱號。

　　現(xiàn)根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)需要，招聘派遣制員工7名。有關(guān)要求及事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘崗位及要求(見附件1)

　　三、招聘條件

　　1.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的理論水平和專業(yè)知識;有一定的文字能力，熟悉計算機(jī)操作;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、企業(yè)忠誠度和團(tuán)隊(duì)合作精神，滿足崗位所需要的其他條件。

　　2.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年3月7日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　3. 具有下列情形之一的人員，不得報考：不符合崗位招聘條件要求的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅陵城投地產(chǎn)公眾號、銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com/)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息。

　　報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、本人簽名的《2024年銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制員工報名表》(見附件2，涉及到工作崗位經(jīng)驗(yàn)的請寫明工作單位名稱和工作崗位名稱及從事該崗位的起止時間)及有關(guān)資格證證書照片，并將其放入同一個Word文檔內(nèi)上傳。

　　2.報名時間：即日起至2024年3月15日17：00止，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036利業(yè)中心，0562-2880068城投公司(工作時間：工作日8:00-12:00 14:30-17:30)。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

　　3.報考人數(shù)：報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位計劃;綜合崗文員崗位(04)報考人數(shù)與崗位招聘的比例超過5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。

　　4.報名費(fèi)用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，每人按80元標(biāo)準(zhǔn)交納報名費(fèi)用。

　　5.報名結(jié)束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時打印準(zhǔn)考證。逾時未打印準(zhǔn)考證視為自動放棄報考資格。

　　6.初審由銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司及銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心共同進(jìn)行。

　　7.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，綜合崗文員崗位(04)主要考察內(nèi)容為公文寫作能力。

　　筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　　面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。

　　(1)有筆試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績不低于75分，且筆試成績與招聘崗位3：1的比例由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。最后一位筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試。

　　(2)如直接進(jìn)行面試，則初審合格人員全部進(jìn)入面試。

　　實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。請及時關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站，逾期視為自動放棄。

　　(四)體檢與考察

　　1.人選確定：

　?、倬C合部文員崗位(04)如進(jìn)行筆試，按照筆試成績與面試成績6：4的比例確定考察人選。

　　②如所有崗位直接進(jìn)行面試，按照面試成績1：1比例確定考察對象。如出現(xiàn)面試成績相同的，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時間長短順序確定考察人員。

　　2.考察：

　　考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、學(xué)歷、無犯罪紀(jì)錄等證明以及公告要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。

　　考察過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

　　3.體檢：

　　考察合格后組織進(jìn)行體檢。

　　體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時間、地點(diǎn)另行通知。

　　如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察、體檢不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)面試成績相同的，則按學(xué)歷高低、單位社保繳納時間長短的先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　1. 公示：

　　對擬聘用的人員在公司銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

　　2.聘用：

　　公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心簽訂勞動合同，試用期2個月。對存在問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。

　　試用期滿，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬按相關(guān)崗位規(guī)定執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：0562-2887511(銅陵市建設(shè)投資控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：

1.2024年銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制員工崗位需求表

2.2024年銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘派遣制員工崗位報名表

　　銅陵市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2024年3月7日

原文鏈接：http://www.tlslyzx.com/web/article/detail.html?cid=21&id=1182

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