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   安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司發(fā)布：2024年安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司招聘76人公告。更多關(guān)于合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司招聘,合肥國(guó)企招聘,合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司2024年度公開(kāi)招聘公告

　　安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司始于1952年6月，是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)。公司專(zhuān)業(yè)從事道路客貨運(yùn)輸及相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，具有全國(guó)道路旅客運(yùn)輸一級(jí)資質(zhì)，是交通運(yùn)輸部實(shí)行聯(lián)系制度的重點(diǎn)聯(lián)系道路運(yùn)輸企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分為公路運(yùn)輸、汽車(chē)服務(wù)和新興產(chǎn)業(yè)三大集群，其中公路運(yùn)輸集群涵蓋班線運(yùn)輸(班線客運(yùn)、客運(yùn)場(chǎng)站、機(jī)場(chǎng)巴士、定制客運(yùn)、城際公交)、非班線運(yùn)輸(城鄉(xiāng)公交、網(wǎng)約車(chē)、出租車(chē)、旅游運(yùn)輸、通勤班車(chē)、車(chē)輛租賃、校車(chē)運(yùn)營(yíng)管理)、城市環(huán)衛(wèi)及砂石渣土運(yùn)輸;汽車(chē)服務(wù)集群涵蓋車(chē)輛加油、汽車(chē)修理、汽車(chē)檢測(cè)、汽車(chē)銷(xiāo)售、駕駛培訓(xùn)、保險(xiǎn)代理、汽車(chē)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、司法鑒定、廣告代理等;新興產(chǎn)業(yè)涵蓋棄土消納、充換電站、物業(yè)安保、醫(yī)療檢測(cè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位

　　崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1：《安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司2024年度公開(kāi)招聘需求崗位明細(xì)表》

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需的身體條件;

　　5.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞;

　　6.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月22日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年4月22日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:

　　1.不符合招聘資格條件和要求的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘流程

　　一般按照簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)步驟實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)節(jié)安排根據(jù)崗位需要另行通知。

　　(二)背景調(diào)查

　　根據(jù)崗位需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查、考察工作。

　　五、薪資待遇

　　1.按照國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)政策執(zhí)行，薪資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)會(huì)員福利、定期體檢、培訓(xùn)等各項(xiàng)福利與保障，享受帶薪年休假等國(guó)家法定休假;

　　2.入職后，根據(jù)工作表現(xiàn)，研究生學(xué)歷可擇優(yōu)提拔為公司正科級(jí)，本科學(xué)歷可擇優(yōu)提拔為公司副科級(jí)。

　　3.入職兩年后可參加公司后備干部選拔，綜合素質(zhì)表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)提拔為公司中層管理人員(以當(dāng)年公司選拔方案為準(zhǔn))。

　　六、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月7日17∶00截止報(bào)名。

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址：http://gtjy.hrpta.cn/index.php。報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

　　1.提供報(bào)考崗位要求的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

　　2.本人親筆填寫(xiě)的《安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)掃描件;

　　3.本人親筆填寫(xiě)的《安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司2024年度公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

　　4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

　　6.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

　　(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位決定可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.招聘期間請(qǐng)確保個(gè)人所填聯(lián)系方式的準(zhǔn)確與暢通。

　　2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　3.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次選聘工作使用。

　　4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸安徽省合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司所有。

附件材料.zip

原文鏈接：https://www.ahky.com.cn/heke/xwzx/tzgg/rczp/2518.html

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