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  安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事招聘網(wǎng)同步阜南縣人民政府發(fā)布：2024年阜陽阜南城發(fā)建設有限公司招聘3人公告。更多關于阜陽國企招聘,阜南城發(fā)建設有限公司,阜南縣人民政府的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年阜南城發(fā)建設有限公司招聘公告

　　阜南城發(fā)建設有限公司(以下簡稱：城發(fā)公司)系阜南縣鹿城鎮(zhèn)人民政府批準成立，由阜南縣鹿城鎮(zhèn)出資的國有獨資企業(yè)，現(xiàn)公司地址位于阜南縣鹿城鎮(zhèn)谷河東路1號。

　　為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)城發(fā)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

　　(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

　　二、招聘人員基本要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(五)具有符合職位要求的學歷和工作能力;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經政府人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

　　(5)具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　對于有年齡和工作經驗要求的崗位，年齡和工作經歷計算時間截止到2024年5月31日。

　　三、招聘崗位

　　總經理1名、財務1名、業(yè)務營銷人員1名，根據(jù)工作需求進行崗位分配。

　　四、招聘流程

　　招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、最終成績、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

　　(一)公告發(fā)布

　　阜南縣人民政府網(wǎng)站(http://www.funan.gov.cn/)阜南人力資源產業(yè)園公眾號。

　　(二)網(wǎng)上報名與資格初審

　　報名時間：即日起至2024年6月14日

　　報名方式：1.網(wǎng)上報名：應聘人員請將應聘人員登記表(附表二)、相關證書掃描件等以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發(fā)送至郵箱793244511@qq.com ，每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

　　(1)按附表二格式填寫簡歷表，要求手寫并掃描為“PDF”版本;

　　(2)電子證件照(2寸藍底);

　　(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁內)，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

　　(4)相關學歷(學位)證書掃描件(公告要求的所有相關證書均需上傳)，教育部學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件一份;

　　(5)公安局出具的無犯罪記錄證明及人行出具的個人征信報告;

　　(6)相關崗位工作經驗須原單位出具工作證明;

　　(7)應聘人員所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效及資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任;資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(錄用)資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

　　2.線下報名：攜帶上述材料紙質版至阜南人力資源服務產業(yè)園報名。

　　(三)筆試

　　考試內容：主要為時政類和專業(yè)知識，不指定教材和復習資料。

　　筆試時間：2024年6月18日上午8：30-上午10：00;

　　地點：阜南縣人力資源產業(yè)園一樓會議室

　　實際參加筆試人員未達到1:3比例，該崗位取消招聘。

　　(1)根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試)。

　　(2)筆試滿分100分，60分以下不予錄取。

　　(四)資格復審

　　資格復審時，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、相關職稱資格原件、相關工作證明等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　資格復審具體時間地點另行通知。

　　(五)面試

　　面試內容：考察應聘人員工作經驗或教育經歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場應聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關內容。

　　面試時間和場地另行通知。

　　(六)人選的確定

　　應聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補2次。

　　應聘人員的總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：3的比例等額確定進入審核，如成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若筆試、面試成績相同，則加試，方案另行公布。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

　　(七)考察與體檢

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質等。

　　2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由應聘者承擔。

　　3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)應聘人員的最終成績、考察結果、體檢結果，全盤評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

　　擬聘用人員名單在阜陽市人力資源服務產業(yè)園有限公司公眾號上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，按內部制度規(guī)定實行試用期考核制度。試用期3個月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

　　五、薪酬待遇

　　(一)總經理試用期薪資待遇4500元/月。試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于6000元(含五險一金)，績效另算。

　　業(yè)務營銷崗試用期薪資待遇2500元/月，轉正后不低于3000元/月(含五險一金)，績效另算。

　　財務會計崗試用期薪資待遇2500元/月，轉正后不低于3500元/月(含五險一金)，績效另算。

　　(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關變動，薪級調整按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)未盡事宜按照內部規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、應聘須知

　　(一)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消錄用資格。

　　(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

　　(四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

　　七、其他事項

　　應聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準確。資料弄虛作假者，無論在任何環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)，我公司有權取消其任職資格。

　　報名咨詢電話：劉經理 18705580600

　　報名咨詢地址：阜南一中西阜南人力資源服務產業(yè)園

　　阜陽市人力資源服務產業(yè)園有限公司

　　2024年6月7日

原文鏈接：https://www.funan.gov.cn/content/detail/6662baa78866881b388b4573.html

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