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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員發(fā)布：2024年滁州安徽同康實業(yè)發(fā)展有限公司招聘28人公告。更多關于安徽同康實業(yè)發(fā)展公司招聘,滁州國企招聘,滁州國企公告,安徽滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽同康實業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

　　安徽同康實業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱同康公司)是滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會(以下簡稱經(jīng)開區(qū)管委會)所屬國有平臺公司?，F(xiàn)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘28名工作人員。

　　一、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報名與資格審查、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進行，本次招聘工作由經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)籌安排，有關工作由滁州市同創(chuàng)建設投資有限責任公司具體組織實施。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有職位相對應的學歷、學位;

　　4.年齡要求35周歲(含)以下(其中35周歲以下指1988年11月及以后出生)和工作經(jīng)歷年限(計算截止時間為2024年10月，因工作單位變化中斷的時間可以累計)，以此類推;

　　5.具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通能力和綜合表達能力，熟練應用常用辦公軟件;

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　三、報名與資格初審

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2024年11月11日9:00至11月15日17:00。報名網(wǎng)站為http://ahtksy.pzhl.net，具體崗位、資格要求詳見《滁州經(jīng)開區(qū)國有公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱招聘崗位表，詳情見附件)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

　　報考人員報名后，11月15日20：00前可隨時登錄http://ahtksy.pzhl.net查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在11月16日12：00前可以改報其他崗位。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月17日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

　　四、面試人選確定

　　初審結束后，同一崗位初審合格人數(shù)不超過30人(含30人)的，該崗位初審合格人員即為面試人選。同一崗位初審合格人數(shù)超過30人(不含30人)的，根據(jù)實際情況對初審合格人員進行進一步篩選，篩選后符合條件的報考人員為該崗位面試人選。具體篩選條件于報名結束后公布。

　　五、資格復審

　　11月20日、21日9：00-17：00開展資格復審，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、工作合同和社保證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審主要比對網(wǎng)上報名提供材料與應聘所需材料的真實性和一致性，凡提供材料與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關材料的，取消其參加面試資格。

　　資格復審采取現(xiàn)場審查方式，辦公地點為：滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2樓。復審合格人員當場領取面試通知書。

　　六、面試

　　面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試分值100分，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示

　　擬聘用人員在將在滁州經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)進行公示，時間5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

　　九、聘用及待遇

　　公示結束后，擬聘用人員應按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按公司職級管理辦法辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，由公司視情研究是否遞補。聘用人員須服從崗位調劑，部分崗位人員委派至經(jīng)開區(qū)其他國有平臺公司工作。

　　試用期期間，按公司薪酬制度80%標準執(zhí)行，正式聘用后，全額執(zhí)行，待遇按目前同創(chuàng)公司市場化人員薪酬體系執(zhí)行。員工崗年綜合收入在7-13萬元。(含五險一金，五險一金自試用期當月起執(zhí)行)。

　　十、其他事宜

　　本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　請考生及時關注報名網(wǎng)站和滁州經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)進行查詢、查閱相關信息，逾期者責任自負。

　　咨詢電話：0550-3212873;

　　監(jiān)督電話：0550-3926705。

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原文鏈接：http://ahtksy.cn/display.php?id=665

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