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2024年合肥市投資促進(jìn)有限公司人員招聘17人公告

　　合肥市投資促進(jìn)有限公司(以下簡稱“市投促公司”)成立于2024年9月12日，注冊資本伍仟萬。市投促公司力求打造專業(yè)化、市場化、國際化的招商隊伍，賦能提升全市招商團(tuán)隊的產(chǎn)業(yè)謀劃、資本籌劃、資源整合能力，打造全面服務(wù)招商落地的“國有專業(yè)投行”，助力合肥市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘17名工作人員，具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)招聘原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.有下列情況之一者不得報名：

　　(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

　　(二)崗位資格條件

　　具體崗位及任職要求詳見報名頁面。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

　　在合肥市國資委網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報名。

　　報名時間：即日起至2024年12月2日24:00截止。

　　投遞網(wǎng)址：https://hftc.zhaopin.com

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍應(yīng)聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

　　(三)能力素質(zhì)測評

　　能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

　　1.副總經(jīng)理招聘：不參加筆試環(huán)節(jié)，招聘崗位計劃人數(shù)與符合報名人數(shù)比例需達(dá)到1:3直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.部門負(fù)責(zé)人及員工招聘：

　　(1)筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試為線下考試，時間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與符合報名條件的人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3方可開考，符合報名條件的人數(shù)若達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

　　(2)面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試;如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例低于1:5，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)成績合成。按照筆試成績×40%+面試成績×60%合成總成績。根據(jù)總成績，按照1:1的比例確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者入圍。

　　(四)背景調(diào)查、體檢

　　1.背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察、電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

　　3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會議研究通過后進(jìn)行公示。

　　(六)公示與錄用

　　擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天(自然日)，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

　　四、薪酬福利待遇

　　公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

　　五、相關(guān)說明

　　(一)任職要求中“35周歲及以下”為1989年11月1日以后出生;“40周歲及以下”為1984年11月1日以后出生;“45周歲及以下”為1979年11月1日以后出生。工作經(jīng)驗按足年計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

　　(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。

　　(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(四)招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(五)本次招聘工作在市建投集團(tuán)黨委辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　合肥市投資促進(jìn)有限公司

　　2024年11月19日

原文鏈接：http://hftc.zhaopin.com/zk/#/notice_new?prantMenuid=58734fe50f83c97fa0d9ab998b18dbe9

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