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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布：2024年安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）招聘8人公告。更多關于安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院,安徽招聘,安徽省人社局的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　此次公開招聘工作人員8名，具體招聘計劃(崗位)等信息見附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日(含)以后出生”，“40周歲以下”為“1983年11月1日(含)以后出生”。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年10月31日。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員將報名所需材料按順序彩色掃描成1個PDF文件，文件名為“崗位代碼+姓名”，于2024年12月2日至12月6日，發(fā)送至郵箱 ahcxfzyjy@163.com(以郵件發(fā)送時間為準)，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名所需材料：

　　(1)報考人員親筆簽名的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘報名表》;

　　(2)報考人員親筆簽名的《考生誠信承諾書》;

　　(3)有效居民身份證正反面;

　　(4)本科及以上畢業(yè)證和學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

　　(5)持海外學歷學位的考生，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

　　(6)崗位要求的具有連續(xù)2年及以上工作經(jīng)歷的證明材料;

　　(7)本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

　　安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)負責對報考人員的報考資格進行初審，并于12月19日前通過電子郵件反饋初審結(jié)果等有關情況。通過資格審查的報考人員，應于12月20日前繳納筆試考試費用45元(以銀行到款時間為準，逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　繳款賬戶信息：

　　戶名：安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)

　　開戶行：交通銀行安徽省分行營業(yè)部

　　賬號：341301000010149069817

　　為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　五、筆試

　　安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)將于12月25日前通過電子郵件發(fā)送PDF格式《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘筆試準考證》，請報考人員下載打印，攜帶紙質(zhì)版準考證參加筆試。

　　專業(yè)理論筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的相關專業(yè)知識，主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、知識水平和實際運用能力等。以閉卷形式進行，時間為120分鐘，總分為100分。

　　筆試時間： 2024年12月28日上午9:30-11:30

　　筆試地點：合肥市，具體地點見準考證

　　設定筆試最低分數(shù)線60分(含)，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公布。

　　六、資格復審

　　按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件和復印件：

　　1.報考人員親筆簽名的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘報名表》和《考生誠信承諾書》;

　　2.有效居民身份證原件;

　　3.本科及以上畢業(yè)證和學位證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

　　4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;

　　5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數(shù)線的人員范圍內(nèi)，從高分到低分依次等額遞補。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、信息獲取、組織協(xié)調(diào)、言語表達等基本能力素質(zhì)，以及相關崗位具備的專業(yè)能力。專業(yè)測試時間為15分鐘，總分為100分，成績當場公布。專業(yè)測試具體時間、地點見專業(yè)測試通知書。

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線60分(含)，低于60分的不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　八、成績合成

　　考試最終成績按專業(yè)理論筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　應聘人員的合成成績排名于專業(yè)測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)理論筆試得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　九、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站、“決策網(wǎng)”公示5個工作日。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省政府發(fā)展研究中心按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　本《公告》由安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)負責解釋。

　　政策咨詢電話：0551-62601623

　　紀檢監(jiān)督電話：0551-62602904

　　上述政策咨詢和紀檢監(jiān)督電話于正常辦公時間使用(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　特此公告。

　　附件1-3.rar

　　安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院(決策雜志社)

　　2024年11月28日

原文鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80756485.html

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