亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

AI助手

點擊獲取

回到頂部

抖音

小紅書

微博

公眾號

小程序

手機(jī)瀏覽

安徽人事考試網(wǎng)

安徽相對面

合肥| 黃山| 安慶| 六安| 亳州| 淮南| 阜陽| 蚌埠| 滁州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 馬鞍山| 宿州| 銅陵| 蕪湖

當(dāng)前位置:

首頁

>>

招考信息

>>

招考信息

2025年銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室招聘調(diào)解員3人公告

2025-02-05 13:59:17  |  來源:銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心  |  257人閱讀  手機(jī)查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

銅陵

3

筆試日期:

報名日期:2025-02-05-2025-02-10

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心發(fā)布:2025年銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室招聘調(diào)解員3人公告。更多關(guān)于銅陵市公安局郊區(qū)分局招聘,銅陵警民聯(lián)調(diào)招聘,銅陵調(diào)解員招聘,銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心的相關(guān)資訊,請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2025年銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室招聘調(diào)解員公告

  因工作需要,銅陵市公安局郊區(qū)分局面向社會公開招聘3名公安派出所警民聯(lián)調(diào)室調(diào)解員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、公正,擇優(yōu)聘用的原則。

  二、招聘條件

  (一)熱愛人民調(diào)解工作,具備一定的法律知識和群眾工作能力,無違法犯罪記錄。

  (二)年齡:35歲以下。(1989年2月5日以后出生)

  (三)具有??埔陨蠈W(xué)歷(公安、司法院校及法律專業(yè),或具有調(diào)解經(jīng)驗者可優(yōu)先)具有一定的文字工作能力,身體健康。

  三、招聘崗位

  銅陵市公安局郊區(qū)分局“警民聯(lián)調(diào)”室調(diào)解員崗位

  崗位一:1名(限女性)

  崗位二:2名(限男性)

  四、工資待遇

  聘用人員基本工資待遇按照銅辦〔2013〕13號文件等規(guī)定執(zhí)行。

  五、招聘程序

  按照發(fā)布公告、報名、體能測試、面試、體檢和考察、公示等招聘程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  招聘工作在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(www.tlslyzx.com)發(fā)布公告,按照報名與資格審查、體能測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進(jìn)行,后續(xù)相關(guān)事項在市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)公布。

  (二)報名

  1、報名時間及地點

  報名時間:即日起至2025年2月10日(限工作日,不含2月9號),上午9:00-11:00,下午15:00-17:00,逾期不再補(bǔ)報。

  報名地點:郊區(qū)公安分局治安大隊217室(銅陵市郊區(qū)銅都大道南段8699號)。

  2、報名方法

  現(xiàn)場報名。報考者自行打印填寫公告附件《警民聯(lián)調(diào)人員報名表》。報考者持報名表,并攜帶本人身份證、院校畢業(yè)證明或?qū)W歷證明、退伍證等原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料、三張二寸白底免冠彩色照片到報名點報名。

  銅陵市公安局郊區(qū)分局負(fù)責(zé)報名和資格審查工作。

  (三)考試

  考試分為體能測試和面試。

  1、體能測試由銅陵市公安局郊區(qū)分局具體組織實施。

  體能測試:包括跳繩、立定跳遠(yuǎn)兩項(體能測試總分為100分,其中跳繩占60%,立定跳遠(yuǎn)占40%)。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測試成績占總成績的30%。(體能測試的時間和地點另行通知)。

  2、面試。體能測試成績自高到低按3:1的比例進(jìn)入面試??忌嬖嚦煽儩M分100分,占總成績的70%。(面試的時間和地點另行通知)。

  (四)體檢

  按照綜合成績自高到低1:1的比例確定體檢名單,進(jìn)入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)面試成績相同的,按照是否退役軍人、學(xué)歷高低、工作年限長短順序進(jìn)行排名,進(jìn)入體檢程序。體檢合格者,進(jìn)入考察階段。

  體檢中出現(xiàn)身體不合格者,或錄用后一年內(nèi)離職內(nèi),按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。(綜合成績一年內(nèi)有效)

  (五)考察、公示

  重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況,并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

  六、聘用手續(xù)

  通過勞務(wù)派遣方式,由銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心辦理聘用手續(xù)。試用期兩個月,對存在問題并查有實據(jù)的,不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。

  七、其他

  本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。

  附件:警民聯(lián)調(diào)人員報名表

  咨詢電話:2682334

  監(jiān)督電話:2682331

附件:警民聯(lián)調(diào)人員報名表

  ???? 銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心

  2025年2月5日


原文鏈接:http://www.tlslyzx.com/web/Article/detail.html?cid=5&id=1459


 

       ——相對面教育——

  2025安徽事業(yè)單位考試公告匯總

  2025安徽事業(yè)單位聯(lián)考職位查詢

  2025安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

  2025安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程

安徽人事招聘考試網(wǎng)公眾號二維碼.jpg


安徽相對面教育微信號(xduimgk)

歡迎關(guān)注事業(yè)單位欄目,獲取更多事業(yè)單位考試信息

網(wǎng)校小程序在線刷題

歡迎關(guān)注相對面公考小程序,在線刷題、免費(fèi)網(wǎng)課、在線督學(xué)應(yīng)有盡有

客服微信

推薦課程

最新招考

2025年7月安徽事業(yè)單位招聘公告|準(zhǔn)考證打印入口匯總

2025年蕪湖自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)投資有限公司下屬子公司招2人公告

2025年六安開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)事業(yè)單位招就業(yè)見習(xí)人員15人公告

2025年合肥肥東縣招鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))消防崗位人員11人公告

2025年安徽泰康教育投資有限公司招19人公告

2025年合肥市包河經(jīng)開區(qū)公開招聘綜合治理輔助人員25名

2025年宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司招聘3人公告

2025年樅陽縣供銷投資有限公司公開招4人公告

2025年安徽新華圖書音像連鎖有限公司招6人公告(第二批)

2025年安慶宿松縣招陳漢鄉(xiāng)村級后備干部8人公告

推薦教師

劉洋  

15年行測/面試培訓(xùn)師

哲學(xué)碩士

宋國棟  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

唐廣磊  

15年申論/面試培訓(xùn)師

碩士

方博  

15年行測/面試培訓(xùn)師

碩士研究生

宋曉燕  

15年申論/面試?yán)蠋?/p>

熱門備考

2025年安徽省考面試珍題匯總

2024年安徽省各地市事業(yè)單位面試試題匯總

2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(07-25)

2026年安徽公考備考:07-25每日一練:言語理解與表達(dá)之細(xì)節(jié)理解

2026年安徽公考備考:07-25每日一練:常識判斷之刑法

2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(07-24)

2026年安徽公考備考:07-24每日一練:判斷推理之削弱論證

2026年安徽公考備考:07-24每日一練:判斷推理之經(jīng)濟(jì)學(xué)類

2026年公務(wù)員考試備考資料:政治理論每日一練(07-23)

2026年安徽公考備考:07-23每日一練:數(shù)量關(guān)系之溶液問題