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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步人力資源和社會保障部發(fā)布：2025年經(jīng)濟(jì)日報(bào)社招聘25人公告。更多關(guān)于經(jīng)濟(jì)報(bào)社招聘,事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位公告,人力資源和社會保障部的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年經(jīng)濟(jì)日報(bào)社招聘25人公告

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)濟(jì)日報(bào)社面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》創(chuàng)刊于1983年1月1日，是中共中央直屬事業(yè)單位，是中央宣傳部代管的新聞機(jī)構(gòu)。作為黨中央、國務(wù)院指導(dǎo)全國經(jīng)濟(jì)工作的重要輿論陣地，目前報(bào)紙發(fā)行量超130萬份，是集報(bào)網(wǎng)端微于一體的新型媒體集團(tuán)，擁有1家中央重點(diǎn)新聞網(wǎng)站、6家報(bào)刊圖書出版單位，以及1家印務(wù)中心，在全國有36個記者站，在海外有26個記者站。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。踐行社會主義核心價值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　3.政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5.大學(xué)本科生不超過26周歲(1998年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1994年2月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年2月1日以后出生)。

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.具備崗位所需的其他條件。

　　受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及18個崗位，具體崗位及資格條件詳見《經(jīng)濟(jì)日報(bào)社2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的學(xué)科專業(yè)目錄。

　　京內(nèi)生源畢業(yè)生可報(bào)名所有崗位，京外生源畢業(yè)生只可報(bào)名京外生源崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時間

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.slrsks.cn/。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時間為2025年2月15日至21日，每人限報(bào)1個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑(調(diào)劑僅限于筆試名單確定之前)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由經(jīng)濟(jì)日報(bào)社人事部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求對報(bào)名申請進(jìn)行審核，做到客觀、公正、及時，對所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，在筆試開考前將視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　應(yīng)聘人員在經(jīng)濟(jì)日報(bào)社及社屬單位有親屬關(guān)系的，需在提交報(bào)名申請前主動報(bào)告。

　　(三)筆試

　　筆試包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試，委托水利部人才資源開發(fā)中心組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績按百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試人選和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束15個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位筆試成績從高到低的順序，按照4:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選和有關(guān)事項(xiàng)將在中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公布。

　　如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于2:1的，在面試開考前將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)濟(jì)日報(bào)社人事部將在面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格;在面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋面試成績。

　　(五)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選(考試綜合成績將按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成)。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。具體事項(xiàng)說明如下。

　　1.心理風(fēng)險(xiǎn)因素評估。評估具體事宜以我社通知為準(zhǔn)，評估結(jié)果將作為聘用參考。

　　2.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

　　3.考察。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M將深入考察對象所在學(xué)?；騿挝?，通過個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進(jìn)行考察，并根據(jù)實(shí)際需要決定是否進(jìn)行延伸考察。

　　應(yīng)聘人員心理風(fēng)險(xiǎn)因素評估、體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單將在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)www.ce.cn公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)待遇

　　被聘用人員與我社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，請及時關(guān)注信息發(fā)布指定網(wǎng)站，并保持通信工具暢通。

　　2.報(bào)名實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制，應(yīng)聘人員在報(bào)名時要簽署誠信承諾書，承諾提交的報(bào)名材料及信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　報(bào)名咨詢電話：010-58393276、58392260

　　技術(shù)咨詢電話：010-63204393

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-58392345

　　本招聘公告由經(jīng)濟(jì)日報(bào)社人事部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在報(bào)名時有疑問的，可撥打咨詢電話咨詢了解。

       附件下載：經(jīng)濟(jì)日報(bào)社2025年度公開招聘崗位信息表.xlsx

原文鏈接：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202502/t20250213_536257.html

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