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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步略知阜南發(fā)布：2025阜陽(yáng)皖西北（阜南）糧食產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘14人公告。更多關(guān)于阜南國(guó)企招聘,阜陽(yáng)國(guó)企招聘,阜陽(yáng)國(guó)企公告,略知阜南的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025阜陽(yáng)皖西北（阜南）糧食產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘14人公告

　　皖西北(阜南)糧食產(chǎn)業(yè)園有限公司是經(jīng)阜南縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有公司，隸屬于縣國(guó)資委，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，公司坐落于阜南縣城西郊，依托京九鐵路線籌建了皖西北(阜南)糧食產(chǎn)業(yè)園。在國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局的定點(diǎn)幫扶下，持續(xù)深入推進(jìn)我縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設(shè)，堅(jiān)持三產(chǎn)融合、全鏈提升，強(qiáng)化載體支撐，推動(dòng)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興“阜南樣板”提質(zhì)增效，更高水平保障國(guó)家糧食安全、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　近年來(lái)，皖西北(阜南)糧食產(chǎn)業(yè)園有限公司在阜南縣委縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作邁上了新的發(fā)展階段。為滿足公司進(jìn)一步發(fā)展需求，夯實(shí)人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，經(jīng)公司董事會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘人員服從調(diào)劑，根據(jù)工作需求分配至公司本部及所屬公司。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃崗位表。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”;表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”具有中高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱和工程師職稱的人員年齡可放寬到40周歲。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘流程

　　招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)。

　　(一)公告發(fā)布

　　阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2025年2月20日至3月5日(工作日時(shí)間內(nèi)報(bào)名)8:00—11:30，14:30-17:30(工作日時(shí)間)。

　　(三)報(bào)名方式

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘公告發(fā)布在阜南縣眾鑫人力資源微信公眾號(hào)上。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)為：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)。

　　3.聯(lián)系人：駱華友 咨詢電話：0558-6666033,15155832758

　　(四)資格審查

　　應(yīng)聘者按照招聘需求和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、免冠近期小二寸藍(lán)底照片兩張、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件1份)、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考試資格。

　　(五)筆試開(kāi)考比例

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，對(duì)因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

　　(六)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　本次筆試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全縣各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚦煽?jī)滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　4.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:2確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(七)體能測(cè)評(píng)

　　依據(jù)糧油保管員崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分、按照糧油保管員崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定體能測(cè)評(píng)人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。只有糧油保管員崗位需要體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為200米跑步測(cè)試。

　　(八)面試

　　面試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(九)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公布。

　　考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

　　計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，成績(jī)合成時(shí)，最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　五、人選的確定

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

　　六、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣眾鑫人力資源公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與受聘人員確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、工資待遇

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前一個(gè)月)，試用期工資2600元/月;試用期滿考核合格后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3500元(含五險(xiǎn)一金)，其他未盡事宜按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

　　報(bào)名咨詢電話(駱華友):

　　15155832758 0558-6666033

　　報(bào)名咨詢地址：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：

　　8:00—11:30，14:30-17:30。

　　阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年2月20日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/1lxDMBvutKzAN6gNKIITiA

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