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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步申博人事考試網(wǎng)發(fā)布：2025年合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司招聘8人公告。更多關于合肥經(jīng)開區(qū)事業(yè)發(fā)展公司招聘,經(jīng)開區(qū)招聘,申博人事考試網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘公告

　　合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司成立于1994年1月，公司立足合肥經(jīng)開區(qū)城市管理“大管家”定位，以保障民生、服務社會、提供公共產品和服務為主要目標，不斷提高公共服務效率和能力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一，打造專業(yè)、高效、滿意的城市管理“好管家”。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘市政工程技術、排水管理等崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　詳見附件。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件

　　1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為;

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3.具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位證書的2025年應屆畢業(yè)生?！?025年應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

　　(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2025年高校畢業(yè)生。

　　(2)2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

　　4.年齡在25周歲及以下(1999年2月27日及之后出生)，碩士及以上學歷可放寬至28周歲及以下(1996年2月27日及之后出生);

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在各類招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2025年3月6日9:00至 3月12日16：00，逾期不予辦理。

　　2.報名方式：網(wǎng)絡報名。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

　　3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　4.報考人員必須于個人報名后至2025年3月12日17：00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

　　5.通過資格初審的報考人員于2025年3月13日16:00前登錄報名網(wǎng)站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

　　6.已繳費的報考人員于2025年3月20日9:00至3月21日23:59期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準考證、通知單”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試繳費結束，報考同一崗位通過資格初審的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到3:1方可開考。若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。請各位考生持續(xù)關注報名網(wǎng)站。

　　2.因未達比例取消崗位不能參加招聘考試的報考人員，原路退還其筆試費。

　　3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。筆試成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的報考人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準，請考生按準考證規(guī)定時間、地點參加考試。

　　5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)進行公布。

　　(三)資格復審

　　1.筆試結束，根據(jù)報考人員筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分按1:5比例確定(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)進入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　2.參加資格復審時需攜帶以下材料：資格審查表(登錄報名網(wǎng)站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名)、本人有效居民身份證原件及復印件、學歷、學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、1張1寸白底彩色證件照等材料。

　　3.2025年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2025年7月31日仍不能提供學歷證書(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　4.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明(2025年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2025年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明)。若不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　5.持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書(2025年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2025年7月31日前提供教育部相關部門學歷認證證書)。若不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　6.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

　　(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間內參加資格復審的。

　　由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

　　7.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。

　　8.資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員存在信息不實、不符合資格條件等情況的，取消其報考或聘用資格。

　　(四)面試

　　1.面試成績滿分100分，本次面試設定合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因故不能按時面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

　　2.實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本面試室實際參加考生的面試成績平均分。

　　3.面試時間、地點、形式詳見面試通知書。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按6:4的比例合成后成績，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù);若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則以報考單位組織的第二輪面談考核成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

　　2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

　　3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準。由合肥?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司組織實施。

　　4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過三次。

　　(六)公示

　　體檢和考察合格的擬聘人員名單在合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司(http://www.hfpudc.com)、人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　六、管理及待遇

　　1.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續(xù)，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同,首次聘任三年。按相關規(guī)定，所有人員實行試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)，期滿考核不合格者解除勞動關系。

　　2.聘用人員工資福利待遇按合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司同崗位人員標準執(zhí)行，辦理五險一金。

　　3.本次招聘人員的工作崗位由合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司統(tǒng)籌安排，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

　　七、其他

　　1.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。

　　2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

　　3.報名材料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的信息保密。

　　4.合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　5.筆試費45元/人/科，面試費80元/人。

　　6.咨詢電話

　　報名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980730、62980776、62980608。

　　招聘單位咨詢電話：0551-63800380。

　　監(jiān)督舉報電話：0551-63812345。

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　7.公司網(wǎng)站：http://www.hfpudc.com。請考生通過該網(wǎng)站持續(xù)關注招聘相關信息。

　　2025年合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位計劃表.docx

　　合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司

　　2025年2月27日

原文鏈接：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=16715&EXAMID=7507

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