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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步宿松縣人民政府發(fā)布：2025年安慶宿松縣人民政府龍山街道辦事處選調(diào)4人公告。更多關(guān)于宿松縣人民政府選調(diào),宿松龍山街道辦事處選調(diào),安慶宿松招聘,宿松縣人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年安慶宿松縣人民政府龍山街道辦事處選調(diào)4人公告

　　根據(jù)工作需要，決定對(duì)宿松縣人民政府龍山街道辦事處空缺事編崗位進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位

　　本次計(jì)劃選調(diào)工作人員4名(詳見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考對(duì)象

　　面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))在編在崗工作人員(不含自收自支人員)。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)， 實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.具備選調(diào)職位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

　　3.工作年限須滿(mǎn)三年;

　　4.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次除外);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論 的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　采取報(bào)考人員個(gè)人自薦的方式，由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn) 行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日— 24日，上午 8:00—12:00，下午 15:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)為宿松縣龍山街道辦事處。報(bào)考人員須提供以下材料 : ① 《2025 年宿松縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2，報(bào)考人員自行下載，A4 紙雙面打印); ②本人有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;③本人近期同底2寸免冠彩色照片3張;④工作經(jīng)歷證明材料及個(gè)人年度考核材料。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考者，可于3月26日前改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查

　　縣龍山街道辦事處根據(jù)選調(diào)條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(三)考試

　　采取筆試加面試的方式進(jìn)行，由宿松縣人民政府龍山街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施。如某崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不高于5:1，則直接進(jìn)行面試。

　　1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為申論，分值100分。主要測(cè)試分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:2比例確定各崗位的面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分，共3道題，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方法。

　　(1)直接面試的崗位，其面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī);

　　(2)筆試加面試的崗位，其考試總成績(jī)計(jì)算方法按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高者優(yōu)先; B、工齡長(zhǎng)的優(yōu)先; C、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢符合的列為考察對(duì)象，體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。

　　由選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察材料并提出意見(jiàn)報(bào)縣人社局審核。

　　(五)辦理手續(xù)

　　選調(diào)單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬調(diào)入人員，并將名單在宿松縣人民政府龍山街道辦事處信息公開(kāi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　四、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：

　　咨詢(xún)電話(huà)：0556-7766887(龍山街道辦事處)

　　0556-7849317(縣人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話(huà)：0556-7816020(縣紀(jì)委監(jiān)委)0556-12380-7

　　本方案未盡事宜，由宿松縣人民政府龍山街道辦事處、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

2025年宿松縣人民政府龍山街道辦事處公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.docx

2025年宿松縣人民政府龍山街道辦事處選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

　　宿松縣人民政府龍山街道辦事處

　　宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月21日

原文鏈接：https://www.susong.gov.cn/public/2000009651/2029888587.html

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