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招考信息

2025年淮南高新區(qū)招社區(qū)工作人員22人公告

2025-03-25 09:07:58  |  來(lái)源:新安人才網(wǎng)  |  459人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

淮南

22

筆試日期:

報(bào)名日期:2025-03-24-2025-04-03

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)新安人才網(wǎng)發(fā)布:2025年淮南高新區(qū)招聘社區(qū)工作人員22人公告。更多關(guān)于淮南高新區(qū)社工招聘,淮南招聘,新安人才網(wǎng)的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

淮南高新區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

  為滿(mǎn)足居民生活需求,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障,促進(jìn)社區(qū)工作順利開(kāi)展,經(jīng)研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  本次共計(jì)劃招聘22名社區(qū)工作人員,其中計(jì)劃面向?qū)B毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者7名,面向社會(huì)人員招聘15名。具體崗位情況詳見(jiàn)《淮南高新區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  三、招聘程序

  按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  四、招聘基本條件

  (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)。

  (二)愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,身體健康。

  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

  (四)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷和年齡等資格條件(詳見(jiàn)附件《淮南高新區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》)。年齡40周歲及以下(1985年3月24日及以后出生)。

  (五)面向?qū)B毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作人員是指在高新區(qū)任職滿(mǎn)1年及以上且目前在崗的專(zhuān)職網(wǎng)格員(截止時(shí)間至2025年3月24日)。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

  (七)曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的人員;

  (八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

  五、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間

  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/ )。報(bào)名時(shí)間為2025年3月24日9︰00至4月3日17︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  (二)信息填報(bào)

  在線填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí),需上傳以下材料:

  1、證件照(個(gè)人免冠照片);

  2、身份證掃描件,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;

  3、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;

  4、相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)、表彰證書(shū)掃描件(如有);

  5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);

  6、以上材料需按照相關(guān)要求在規(guī)定的報(bào)考時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交,若因材料缺失影響審查結(jié)果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  (三)網(wǎng)上確認(rèn)

  報(bào)考人員報(bào)名后于2025年4月7日下午16:00前登錄新安人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),同一崗位開(kāi)考條件比例3︰1,如達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘單位研究同意后方可開(kāi)考。

  六、筆試

  (一)筆試科目

  筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì),主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、寫(xiě)作等,考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分。

  (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  (三)成績(jī)查詢(xún)

  筆試成績(jī)以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)??忌诳荚嚱Y(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)筆試成績(jī)。

  為確保新招聘人員的基本素質(zhì),設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上(含榮譽(yù)加分)的應(yīng)試人員,方可進(jìn)入下一輪資格審查。

  七、資格復(fù)審

  由新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審具體事宜另行通知;逾期不到的視為自動(dòng)放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  八、面試

  采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

  九、體檢與考察

  考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成,滿(mǎn)分為100分。根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢與考察人選??偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選,筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,持社?huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)者優(yōu)先錄用,如再相同,另行加試。

  體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。因故出現(xiàn)人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格。出現(xiàn)考察不合格的情況,在報(bào)考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  十、公示和聘用

  (一)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,確定為新聘工作人員。

  (二)新聘工作人員最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。

  (三)新聘工作人員實(shí)行聘用制,試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,與三和鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇參照《淮南市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <淮南市社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬方案(試行) 的通知>》 (淮府辦秘﹝2019〕52號(hào))文件執(zhí)行。

  (四)對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

  十二、其他說(shuō)明

  (一)榮譽(yù)加分,綜合崗2應(yīng)試人員在擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格員期間,獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。對(duì)任期內(nèi)獲得區(qū)級(jí)(不限于高新區(qū))、市級(jí)“優(yōu)秀網(wǎng)格員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的報(bào)考人員,實(shí)際評(píng)價(jià)成績(jī)分別加1、2分。屬于多層次表彰的,以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分。

  (二)應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、報(bào)到的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (三)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié),視為自動(dòng)放棄。

  (四)本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)恢付◤?fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),謝絕上門(mén)拜訪。

  (五)報(bào)名咨詢(xún)電話

  0551-69111858(王老師)

  15395187778 (鮑老師)

  上述咨詢(xún)服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  附件:《淮南高新區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員崗位計(jì)劃表》

  2025年3月24日

原文鏈接:https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=703


  

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