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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省通航控股集團(tuán)有限公司發(fā)布：2025年安徽省通航控股集團(tuán)有限公司校園招聘4人公告。更多關(guān)于安徽省通航控股集團(tuán)招聘,安徽國企,安徽省通航控股集團(tuán)有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘公告

　　安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級大型通航國有企業(yè)，注冊資本金10億元，承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前，集團(tuán)組建了通用機(jī)場建設(shè)、機(jī)場運(yùn)營管理、低空飛行服務(wù)、無人機(jī)、航空應(yīng)急救援、長三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級平臺。

　　集團(tuán)所屬安徽通航飛行服務(wù)站是全省唯一A類通航飛行服務(wù)站，可提供安徽境內(nèi)低空飛行活動的空域申報、任務(wù)審批、計劃申請、運(yùn)行監(jiān)視、航空情報、飛行服務(wù)等“一站式”服務(wù)。集團(tuán)所屬肥東白龍機(jī)場是安徽省內(nèi)規(guī)模最大、保障設(shè)施最完備的A1類通用機(jī)場。集團(tuán)建設(shè)的安徽省低空無人機(jī)管理與服務(wù)平臺，系全國首個按照國家《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》《民用無人駕駛航空器運(yùn)行安全管理規(guī)則》，以航行服務(wù)提供方USS模式打造的無人機(jī)管理與服務(wù)平臺。

　　一、招聘崗位

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生(2024年至2025年畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，無社保繳費(fèi)記錄)。

　　2.年齡要求：應(yīng)屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過32周歲(1992年4月11日及以后出生);碩士研究生不超過28周歲(1996年4月11日及以后出生);本科生不超過25周歲(1999年4月11日及以后出生)。

　　3.應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書等。

　　4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

　　5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

　　6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報名。以線上投遞報名為準(zhǔn)，不接受其它形式報名。

　　1.報名時間。線上報名為公告發(fā)布之日起至2025年4月24日16:00止，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(http://srl.ahrccp.com/)。

　　應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，并上傳以下證明材料(證明材料按順序整理放在一個PDF文件后壓縮包上傳)：

　?、俸炞职鎴竺?見附件1);

　?、谖淳蜆I(yè)承諾書(見附件2);

　?、郾救松矸葑C件;

　?、軐W(xué)歷證明材料。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告，已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外高校畢業(yè)生提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　?、葙Y格證書、成績單等材料;

　　每位報名人員只能選擇一個崗位填報。未按要求附相關(guān)材料者視為報名無效。

　　招聘政策咨詢電話：0551-65658675;報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0551-62855538。

　　接受咨詢時間為報名期間工作日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　(二)資格初審。根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

　　資格審核通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(三)考試?？荚嚍閮奢喢嬖?，滿分均為100分，并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以復(fù)試成績確認(rèn)排名。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一階段，根據(jù)初試面試成績從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，不足3:1比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

　　進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，時間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員不另行通知。

　　(四)考察和體檢。根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、學(xué)校表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

　　考察采取背景調(diào)查或個別談話方式進(jìn)行，了解掌握考察對象在校期間一貫表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況。結(jié)合考察對象半年內(nèi)的體檢報告，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)研究審定、公示與錄用。綜合考試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，對擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(按照集團(tuán)招聘管理辦法設(shè)置試用期，本科生為六個月，研究生及以上為三個月);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　四、薪酬待遇

　　1.一崗一薪，具體根據(jù)公司薪酬制度確定。

　　2.按國家規(guī)定繳納社會保險、公積金。

　　3.提供節(jié)日福利、食堂、體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　附件：

1、安徽省通航控股集團(tuán)有限公司校園招聘報名表

2、未就業(yè)承諾書

原文鏈接：https://www.ahthkg.com/display.php?id=2155

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