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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步青陽縣人民政府發(fā)布：2025池州市青陽縣選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員1人公告。更多關(guān)于池州青陽縣選聘,池州招聘,青陽縣人民政府的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員公告

　　為進(jìn)一步深化縣屬國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野，打造一支具有先進(jìn)管理理念和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平企業(yè)管理人才隊(duì)伍，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向池州市公開選聘青陽縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　????縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理人選1名，主要從事文旅資源規(guī)劃開發(fā)、文旅產(chǎn)業(yè)管理運(yùn)營等工作。

　　二、選聘范圍

　　????池州市范圍內(nèi)依法注冊登記4A級及以上、2024年度營業(yè)收入500萬元以上景區(qū)運(yùn)營單位副總經(jīng)理以上管理人員。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.熱愛企業(yè)工作，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能;

　　3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、推進(jìn)創(chuàng)新、防控風(fēng)險，不斷提高企業(yè)核心競爭力;

　　4.具有較強(qiáng)治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)崗位條件

　　1.48周歲以下(1976年4月以后出生);

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.具備至少5年的4A級及以上景區(qū)工作經(jīng)歷，熟悉國家對旅游、自然景觀、風(fēng)景名勝區(qū)、特色小鎮(zhèn)休閑農(nóng)業(yè)等有關(guān)政策，具有文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

　　6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

　　7.其他不宜報(bào)名的。

　　四、選聘程序

　　按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在青陽縣人民政府網(wǎng)站、青陽先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　本次選聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，報(bào)名地點(diǎn)為池州市青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路272號(青陽縣委組織部人才綜合科)。報(bào)名時間為2025年4月22日-4月27日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名時須提供《青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》(附件)及以下材料：

　　1.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　2.崗位條件所要求的有關(guān)材料、獲獎證書原件及復(fù)印件;

　　3.近期2寸同底正面免冠彩色照片2張及電子版。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)選聘條件對報(bào)名人員的基本信息、選聘資格等進(jìn)行審查。報(bào)名人數(shù)較多的，采取先比選、再面試(綜合選聘人員崗位匹配、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)較少的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定面試人選。

　　資格審查工作貫穿選聘全過程，在選聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員中有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消選聘資格。

　　(四)面試

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)測試選聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　按面試成績高低順序，以1:1比例等額確定體檢考察人選。若面試成績相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　　(五)體檢

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在面試合格人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　　考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

　　(七)公示

　　經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬選聘人選，擬選聘人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　公示后職位出現(xiàn)空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否按規(guī)定進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　本次選聘的縣屬國有企業(yè)高級管理人員實(shí)行聘任制，公示無異議后的人員，經(jīng)縣委研究確定后，由縣屬國有企業(yè)與其簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間享受國有企業(yè)相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，不勝任的不予聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開選聘工作由青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，具體由青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)負(fù)責(zé)實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　(二)本次公開選聘不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(三)本公告未盡事宜由青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-5023414。

　　咨詢時間：8:00-12:00，14:30-17:30。

　　監(jiān)督電話：0566-5021201。

　　附件：青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表

　　中共青陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年4月21日

原文鏈接：http://www.ahqy.gov.cn/News/show/742289.html

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