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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)布：2025年安慶市金融控股集團(tuán)有限公司招聘12人公告。更多關(guān)于安慶市金融控股集團(tuán)招聘,安慶招聘,安慶人才發(fā)展集團(tuán)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才公告

　　安慶市金融控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱市金控集團(tuán))成立于2017年2月，注冊(cè)資本20億元，是安慶市屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)對(duì)全市企業(yè)的融資擔(dān)保、類金融業(yè)務(wù)的運(yùn)營和市場(chǎng)化股權(quán)基金類投資。市金控集團(tuán)擁有7家全資、控股子公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔(dān)保、基金、創(chuàng)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、典當(dāng)、醫(yī)廢處置和置業(yè)擔(dān)保等領(lǐng)域。

　　因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，委托安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘12名工作人員(含子公司)，結(jié)合崗位要求以及工作實(shí)際，本次招聘崗位分為兩類，一般人員(02、03、04、05、07、08、09崗位)、中層管理人員(01、06崗位)，具體崗位要求詳見《安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件;

　　6.公開招聘人才崗位表中“30周歲及以下”為1994年5月8日以后出生、“35周歲及以下”為1989年5月8日以后出生、“40周歲及以下”為1984年5月8日以后出生。工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年5月8日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3. 現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.失信人員;

　　7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

　　2.報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年5月20日23：59止(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)考人員需提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(2)《安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才報(bào)名表》(附件2);

　　(3)《誠信承諾書》(附件3);

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)相關(guān)資歷證明等材料;

　　(6)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位報(bào)名須提供未參保證明;

　　(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　(二)資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　3.報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2025年5月21日9:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：擬于2025年5月24上午9:00。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

　　3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，設(shè)置最低合格線為60分。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依通過筆試過合格線成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

　　其中，報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　5.資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)成績(jī)合成

　　1.02、03、04、05、07、08、09崗位考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。01、06崗位考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

　　2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，02、03、04、05、07、08、09崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，01、06崗位則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　2.對(duì)體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

　　3. 因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(八)研究審定

　　對(duì)體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交市金控集團(tuán)會(huì)議研究審定。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)、市金控集團(tuán)門戶網(wǎng)站(http://www.aqjrkg.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間待定。

　　(十)聘用

　　1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所在公司通知聘用，按崗位管理制度執(zhí)行。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用。

　　五、薪酬福利待遇

　　本次聘用人員薪酬福利待遇，按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　公司將對(duì)本次聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并在市金控集團(tuán)及下屬企業(yè)范圍內(nèi)根據(jù)年度考核結(jié)果和工作業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)、個(gè)人特長等統(tǒng)籌調(diào)配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次聘用人員為企業(yè)員工或其他身份的，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

　　(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

　　(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸市金控集團(tuán)所有。

　　報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))

　　監(jiān)督電話：0556-5289065、0556-5289206(安慶市金融控股集團(tuán)有限公司)

　　報(bào)名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

附件1：安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才崗位表.xlsx

附件2：安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才報(bào)名表.docx

附件3：安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘人才誠信承諾書.docx

　　安慶市金融控股集團(tuán)有限公司

　　2025年5月8日

原文鏈接：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=1fb226a7480241a09ea957b354d7d139

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